工厂旷工超过15天，用人单位可解除劳动合同。规章制度决定具体细则，法律未明确规定。用人单位可单方面解除劳动合同的情形包括：严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损害、试用期不符录用条件等。...查看全文

律师分析： (1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会...查看全文

法律分析:(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同的工会程序是什么(1)通知工会：用人部门/人力资源科将解除劳动合同的理由通知工会。由工会提出意见，在研究工会的意见后做出处理，并将处理结果书面通知工会。(2)工作交接：用人部门安排...查看全文

解除劳动合同的程序： (1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 (3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的...查看全文

一、解除劳动合同的程序是什么用人单位单方依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同的，应当履行如下程序：(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除...查看全文

解除劳动合同的程序：一方当事人提出解除劳动合同，并通知另一方；由用人单位依法出具解除或者终止劳动合同的证明；由用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续；以及交接工作。...查看全文

法律分析:解除劳动合同的程序:一方当事人提出解除劳动合同，并通知另一方；由用人单位依法出具解除或者终止劳动合同的证明；由用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续；以及交接工作。法律依据:《《中华人民...查看全文

劳动合同解除需通知工会并保护职工权益。用人单位应向工会提前通知解除劳动合同的理由，以防滥用权利。解除后需出具证明并办理相关手续，如劳动者档案和社保关系转移。用人单位应按法律规定支付经济补偿，并保存解除合同文本2年备查。双方可协商经...查看全文

根据《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 解除劳动合同的程序是什么 解除劳动合同的程序：(1)制作...查看全文

法律分析:协议解除劳动合同程序:_x000D_ 1、用人单位或者劳动者其中一方提出协商解除劳动合同；_x000D_ 2、用人单位和劳动者对解除劳动合同达成一致意见，劳动者与用人单位办理工作交接；_x000D_ 3、用人单位...查看全文

劳动合同解除程序及用人单位合法解除劳动合同的情形。劳动合同解除程序包括书面通知劳动者和工会、出具解除证明并办理相关手续。用人单位可以依法解除劳动合同的情形包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职造成重大损害、与其他单位建立...查看全文

法律分析： 劳动合同解除的合法程序是： (1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法...查看全文

解除劳动合同的程序： (1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 (3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的...查看全文

解除劳动合同的流程包括以下几个步骤：首先，一方或双方提出解除劳动合同的申请；其次，在自愿、平等协商的基础上，双方达成一致意见，或者一方根据法律相关规定解除劳动合同；然后，员工按照相关规定办理工作交接；接着，财务科应当结算并支付该员...查看全文

员工正常离职流程包括：提前提交辞职报告并领取离职手续表，人事部记录离职原因，财务部确认工资，人事部出具解除或终止劳动合同证明，办理终止劳动关系的备案手续，中止社保和封存公积金，办理失业保险待遇审核手续，最后结清工资。...查看全文

律师解答： 1.劳动合同的解除方式分为两种，协议解除和单方解除。2.协议解除即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同，无须对方的当事人同意。3.劳动合同协议解除，如果是用人单...查看全文

法律解析： 1.劳动合同的解除方式分为两种，协议解除和单方解除。2.协议解除即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同，无须对方的当事人同意。3.劳动合同协议解除，如果是用人单...查看全文

法律分析:(一)事先通知工会(二)通知劳动者(三)用人单位内部的程序(四)特殊程序(五)后义务程序法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

法律分析:协商解除劳动合同的程序:用人单位或者劳动者向对方发出解除劳动合同通知；双方协商解除劳动合同；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；出具解除劳动合同的证明；为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法...查看全文