解除劳动合同程序-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除劳动合同程序？

律师解答： 1.劳动合同的解除方式分为两种，协议解除和单方解除。2.协议解除即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同，无须对方的当事人同意。3.劳动合同协议解除，如果是用人单...查看全文

问解除劳动合同程序

答

法律分析:(一)事先通知工会(二)通知劳动者(三)用人单位内部的程序(四)特殊程序(五)后义务程序法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问解除劳动合同程序？

答

法律解析： 1.劳动合同的解除方式分为两种，协议解除和单方解除。2.协议解除即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同，无须对方的当事人同意。3.劳动合同协议解除，如果是用人单...查看全文

问判刑职工解除劳动合同程序？

答

律师分析：一、因为是单位解除，所以需要先书面通知工会，工会书面同意/无异议。二、解除文件载明解除原因三、解除文送达签收（如不能实现签收或视同签收，则会有后续法律风险，比如服刑完毕后出来找你补缴社保），送达签收操作上有很多种，但是...查看全文

问判刑职工解除劳动合同程序

答

劳动者刑罚后，用人单位解除劳动合同的手续： 1、虽然不需通知用人单位，但若不通知会有法律风险，一般会出示解除通知书或在媒体公示。 2、事先通知工会，如工会无异议，用人单位可解除合同。 3、劳动者无法办理工作交接，用人单位派人处理。...查看全文

问判刑职工解除劳动合同程序

答

法律分析:一、因为是单位解除，所以需要先书面通知工会，工会书面同意/无异议。二、解除文件载明解除原因三、解除文送达签收（如不能实现签收或视同签收，则会有后续法律风险，比如服刑完毕后出来找你补缴社保），送达签收操作上有很多种...查看全文

问协议解除劳动合同程序是什么

答

法律分析:协议解除劳动合同程序:_x000D_ 1、用人单位或者劳动者其中一方提出协商解除劳动合同；_x000D_ 2、用人单位和劳动者对解除劳动合同达成一致意见，劳动者与用人单位办理工作交接；_x000D_ 3、用人单位...查看全文

问公司解除劳动合同程序违法吗

答

法律分析:公司解除劳动合同程序满足以下条件不违法:解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，一次付清劳动者工资；在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；在办理工作交接时支付经济补偿或者赔偿；其他。...查看全文

问单位解除劳动合同程序是如何

答

劳动合同解除程序包括通知员工、说明原因、办理离职手续和工作交接。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位需出具解除合同证明，并为劳动者办理档案和社保转移手续。双方应按约定办理工作交接，用人单位需支付经济补偿。已解除的合同文本需保存二年...查看全文

问工厂解除劳动合同程序是什么

答

工厂解除劳动合同后，应及时给劳动者一份解除或终止劳动合同的证明。同时，在十五天内办理劳动者的档案和社会保险关系的转移手续。劳动者也要按照规定办理工作交接事宜。...查看全文

问口头解除劳动合同程序是否违法？

答

根据《劳动合同法》第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。《劳动合同法》第89条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成...查看全文

问试用期解除劳动合同程序是什么？

答

试用期解除劳动合同程序主要是： 1、用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采取书面形式，但从举证角度出发，建议采用书面形式，并且要求劳动者签收。 2、用人单位在试用期内解除劳动...查看全文

问解除劳动合同的程序

答

法律分析:解除劳动合同的程序:(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者；(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会；(3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...查看全文

问解除劳动合同的程序？

答

律师分析：解除劳动合同的程序：(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者；(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会；(3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 ...查看全文

问单位与劳动者解除劳动合同程序是怎样的？

答

律师分析：单位与劳动者解除劳动合同程序是：(1)制作书面解除劳动合同通知书。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。(3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明。(4)用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在...查看全文

问单位与劳动者解除劳动合同程序是怎样的

答

法律分析:单位与劳动者解除劳动合同程序是：(1)制作书面解除劳动合同通知书。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。(3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明。(4)用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿...查看全文

问口头解除劳动合同程序是不是违法

答

用人单位口头解除劳动合同程序违法，但非全日制用工除外。1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；2、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位...查看全文

问公司单方解除劳动合同程序是什么？

答

公司单方解除劳动合同的程序及员工可以随时解除劳动关系的条件。公司解除劳动合同需制作书面通知书并送达给劳动者，通知书应明确解除事实、理由和依据。公司还需事先通知工会，并考虑其意见。解除合同后需提供证明并办理相关手续。员工可以在试用期...查看全文

问旷工解除劳动合同程序是怎么样的

答

法律分析：旷工解除劳动合同程序是：_x000D_ 1、用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见；_x000D_ 2、工会提出意见；_x000D_ 3、用人单位研究工会的意见，作出处理意见，并将处理结果书面通...查看全文

问判刑解除劳动合同程序是怎么样的

答

法律分析:判刑解除劳动合同程序，下达开除通知就可以了自动解除可以依据劳动合同法的规定解除合同，送达解除合同通知书，写明原因，最好让其签收，不签收可以以快件形式送达并留存相应凭据。法律依据:《中华人民...查看全文