律师分析:
劳动法没有规定,员工15号前离职,公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
律师分析:
劳动法没有规定,员工15号前离职,公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
律师解答: 劳动法没有规定,员工15号前离职,公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自...查看全文
法律分析:“当月十五日离职,一般情况下公司有义务给员工缴纳当月社保法律依据:我国《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...查看全文
单位有员工离职是很正常的事情,一般员工离职的时候,单位相关工作人员也会及时的给员工暂停掉他的社保,在当月不再为该员工买社保了,有些员工就会觉得单位的做法不太合理。,几号离职需要缴纳社保?小编为你打听到了相关内容如下。 几号离职需要...查看全文
单位有员工离职是很正常的事情,一般员工离职的时候,单位相关工作人员也会及时的给员工暂停掉他的社保,在当月不再为该员工买社保了,有些员工就会觉得单位的做法不太合理。,几号离职需要缴纳社保?小编为你打听到了相关内容如下。 几号离职需要...查看全文
5号。 新入职员工,在每月的15号之前内入职,可以缴纳当月的社保按照劳动法规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社...查看全文
15号前入职公司当月得交社保 一、用人单位为职工购买社保时间的规定: (一)、按照国家的相关要求,公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。 (二)、根据这一规...查看全文
根据相关法律,关于离职当月的社保公司交吗如下如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同...查看全文
律师分析: 一般单位都会以15号为一个分界线,15号之前离职员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
一、14号离职单位交当月社保吗【法律分析】:14号离职单位是否交当月社保根据公司规章制度而定。一般情况下,正规公司规定,职工若在月初或月末离岗,则不缴纳当月社保;如果月末离岗,则一般都要缴纳当月社保;职工在社保到期的最后一天离岗,...查看全文
法律解析: 1.社保局上班时间每月5-25号,理论上这个时间都可以办的,没有固定期限。 2.每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。 每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申...查看全文
律师解答: 1.社保局上班时间每月5-25号,理论上这个时间都可以办的,没有固定期限。 2.每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。 每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申...查看全文
一、当月交的社保多久可以查到当月交的社保下个月就可以查到。查询社保的方法有三种:1.社保中心查询,如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2.上网查询登...查看全文
律师分析:交。劳动者25号提出辞职,那么当月社保,由公司承担。但劳动者月底辞职行为,会导致下个月无法终止社保。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行...查看全文
社保的缴纳是要根据相应的社保基数来确定的,但是这个社保基数是根据不同地区的社会发展状况来确定的。那么当月离职公司可以不上社保吗?以下为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。一、当月离职公司可以不上社保...查看全文
员工离职当月,单位需缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》,企业必须按时申请并全额缴纳离职员工的社保费用,不能违反法律规定。离职当月工作不满一个月的员工也享有社保权益。离职流程办理完毕后,个人社保费用应按要求分别由企业和个人缴...查看全文
入职和离职人员的当月社保缴纳由单位制度规定,一般以15号为分界线,15号前入职员工缴纳当月社保,15号后入职员工不缴纳当月社保;15号前离职员工不缴纳当月社保。...查看全文
单位有员工离职是很正常的事情,一般员工离职的时候,单位相关工作人员也会及时的给员工暂停掉他的社保,在当月不再为该员工买社保了,有些员工就会觉得单位的做法不太合理。,几号离职需要缴纳社保?小编为你打听到了相关内容如下。 几号离职需要...查看全文
劳动者离职时间的不同决定了单位是否需要为其缴纳当月社保,离职后社保中断将导致参保人无法正常使用社保卡。根据《劳动合同法》和《社会保险法》,用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明,并办理劳动者的档案和社保关系转移手续。劳动者有权监...查看全文
律师分析: 单位员工若当月离职,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳...查看全文
单位员工若当月离职,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。离职当...查看全文
北京市-北京市-东城区
认证律师拆迁安置、拆迁安置
已服务201人次