律师分析： 1、要求用工单位支付医疗费，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求用工单位去当地劳动部门办理工伤认定3、伤势稳定申请劳动能力鉴定4、根据鉴定结果计算赔偿费用，还有没有签订劳动合同也可以得到赔...查看全文

1、要求用工单位支付医疗费，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求用工单位去当地劳动部门办理工伤认定3、伤势稳定申请劳动能力鉴定4、根据鉴定结果计算赔偿费用，还有没有签订劳动合同也可以得到赔偿。...查看全文

法律分析： 包工头所雇佣的工人受伤，由包工头承担责任。因为包工头与工人之间是雇佣关系而非劳动关系，因此双方不能按照工伤保险条例中相关规定进行处理，只能按照侵权事故处理，由包工头承担责任。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十条 职工...查看全文

工伤认定和工伤鉴定分属不同管理部门，工伤认定由社会保险部门负责，而工伤鉴定则由劳动能力鉴定委员会负责。职工发生工伤事故后，需要先进行工伤认定，然后再申请工伤鉴定。工伤鉴定的标准由国务院相关部门制定。...查看全文

律师分析： 工地工人受伤，由工人所在的单位承担赔偿责任。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害...查看全文

工地工人受伤，由工人所在的单位承担赔偿责任。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利...查看全文

法律分析： 工地工人受伤的，由雇主承担赔偿责任，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题...查看全文

法律分析：工地工人受伤，由工人所在的单位承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员...查看全文

法律分析：农民工与包工头的关系属于雇佣关系。如果是第三人导致农民工受伤的，那么可以向包工头索赔，也可以向第三人索赔；如果是因为工作原因造成的安全事故，可以找包工头和发包人要求他们承担连带赔偿责任。根据我国《最高人民法院...查看全文

一、员工受伤用人单位应该承担什么责任 1、员工受伤属于工伤的，用人单位应当支付以下工伤赔偿项目：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未依法缴...查看全文

工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并鉴定劳动能力。工伤认定完毕，经治疗终结...查看全文

工地工伤谁负责购买了工伤保险的，从工伤保险基金支付。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职...查看全文

发生工伤后，首先应申请工伤认定，职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章)，由单位到医保经办机构申请报销。 经治疗...查看全文

律师分析： 发生工伤后，首先应申请工伤认定，职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据(有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章)，由单位到医保经办机构申请报...查看全文

律师分析： 在承包的土地上，如果是劳务关系的话，则是工伤，如果不是，则是雇佣关系。如果是雇佣关系的话，因工作而受伤要追偿的话，可以找包工头或者其雇主；如果因为第三方而受伤的话，则向第三方追偿。 【法律依据】： 《最高人民法院关于...查看全文

律师分析:在承包的土地上，如果是劳务关系的话，则是工伤，如果不是，则是雇佣关系。如果是雇佣关系的话，因工作而受伤要追偿的话，可以找包工头或者其雇主；如果因为第三方而受伤的话，则向第三方追偿。法律依据:...查看全文

建筑工人施工受伤谁应承担责任 由承包方承担责任。 筑施工单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用...查看全文

法律分析： 　　工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责，具体如下： 　　一、根据最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第...查看全文

工地工人下班路上受伤属于工伤，由用人单位负责。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内、工作前后、履行工作职责、患职业病、工作外出期间、上下班途中受伤都应认定为工伤。因此，工地工人下班路上受伤的情况应由用人单位...查看全文

一、职工与用人单位发生工伤争议按照什么处理 1、劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认...查看全文