入职前的协议一般是有法律效力的。在入职之前，劳动者和用人单位可以签署协议，但是不能违反法律法规的强制性规定。然而，入职前签署的协议并不构成劳动合同，只是表示职业意向。劳动者和用人单位在一个月内应该签署书面劳动合同，通过用人单位和劳...查看全文

法律解析： 入职前协议具有法律效力。劳动者和用人单位在入职前可以签订协议，但是不得违反法律法规的强制性规定。根据《民法典》规定，依法成立的合同，自成立时生效。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合...查看全文

法律解析： 入职前协议具有法律效力。劳动者和用人单位在入职前可以签订协议，但是不得违反法律法规的强制性规定。根据《民法典》规定，依法成立的合同，自成立时生效。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合...查看全文

法律分析:入职前协议一般情况下具有法律效力。劳动者和用人单位在入职前可以签订协议，但是不得违反法律法规的强制性规定。但入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系一个月内仍应签订书面劳动合同...查看全文

律师解答： 入职前协议具有法律效力。劳动者和用人单位在入职前可以签订协议，但是不得违反法律法规的强制性规定。根据《民法典》规定，依法成立的合同，自成立时生效。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合...查看全文

入职前协议具有法律效力，但不是劳动合同。法律依据是《中华人民共和国民法典》第五百零二条。书面约定具有法律效力，需符合民事法律行为的条件。法律依据是《民法典》第一百四十三条和第四百六十五条。...查看全文

入职前签定的协议不是劳动合同，属于职业意向；劳动关系的建立应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，并经双方在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同应当包含用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假...查看全文

入职协议符合下列要求是有法律效益的：职员与入职单位具有相应的民事行为能力；职员与入职单位的意思表示真实；入职协议的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。 保密协议有法律效益吗？ 违反保密协议的约定，要承担民事或刑事责任。...查看全文

入职协议与劳动合同不同，不具有法律效力。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的书面协议，必须是双方协商一致的结果，不是单方意思表示的结果。...查看全文

入职协议不能算劳动合同。所以不具有法律协议，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。必须依法以书面形式订立，并且必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果...查看全文

婚前协议一般是具有法律效力的。婚前协议书是双方当事人对于婚姻存续期间或者婚前财产归各自所有或者一方所有的约定，约定应当要采取书面形式，对双方都具有法律约束力。 婚前协议书的内容不得违反公序良俗，不得限制双方结婚权利，男女双方约定的...查看全文

婚前协议具有法律效力吗 有。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。这仅是对财产而言，不包含对孩子的抚养权问题。并且是要双方当事人真实意思表示且没有违反国家法律法规的规定。婚前协议书是否有效，关键看双...查看全文

法律解析： 婚前协议书属于当事人的真实意思表示，符合法律规定的，是具有法律效力的。婚前协议书是双方当事人对于婚姻存续期间或者婚前财产归各自所有或者一方所有的约定，约定应当要采取书面形式，对双方都具有法律约束力。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 婚前协议书属于当事人的真实意思表示，符合法律规定的，是具有法律效力的。婚前协议书是双方当事人对于婚姻存续期间或者婚前财产归各自所有或者一方所有的约定，约定应当要采取书面形式，对双方都具有法律约束力。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析:婚前协议是男女双方在自愿、平等的情况下，采用书面形式约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、部分共同所有的约定，具有法律效力，对双方具有法律约束力。法律依据:《《中华人民共和国民法典...查看全文

婚前协议具有法律效力。婚前协议应当明确双方自愿达成协议，协议内容不得违反国家法律法规，不得侵犯第三人的合法权益，不得剥夺或者限制一方的合法权利，经双方签字确认具有法律效力，根据《中华人民共和国民法典》的规定，夫妻可以同意，婚姻关系...查看全文

律师分析： 婚前协议书属于当事人的真实意思表示，符合法律规定的，是具有法律效力的。婚前协议书是双方当事人对于婚姻存续期间或者婚前财产归各自所有或者一方所有的约定，约定应当要采取书面形式，对双方都具有法律约束力。 【法律依据】： ...查看全文

婚前协议具有法律效力吗 有。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。这仅是对财产而言，不包含对孩子的抚养权问题。并且是要双方当事人真实意思表示且没有违反国家法律法规的规定。婚前协议书是否有效，关键看双...查看全文

公司入职协议缺乏法律效力，劳动合同才具备法律依据。劳动合同应包括合同期限、工作内容、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、终止条件和违约责任等内容。入职协议是劳动合同的简版，无法保护劳动者权益。因此，劳动者应及时与用人单位签订劳动合同，确...查看全文

婚前协议具有法律效力。婚前协议应当明确双方自愿达成协议，协议内容不得违反国家法律法规，不得侵犯第三人的合法权益，不得剥夺或者限制一方的合法权利，经双方签字确认具有法律效力，根据《中华人民共和国民法典》的规定，夫妻可以同意，婚姻关系...查看全文