法律分析:劳动仲裁机构不可以约定。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的...查看全文

劳动仲裁机构不可以约定。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。...查看全文

律师分析： 劳动仲裁机构不可以约定。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人...查看全文

法律解析： 劳动仲裁机构不可以约定。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人...查看全文

关于仲裁条款没约定仲裁机构是否有效的问题，律师从法律角度分析如下:      无效，必须有具体的机构名称。   &nbs...查看全文

劳动仲裁裁决可撤销，需在收到裁决书后30日内向中级人民法院申请。可撤销情形包括违反程序、隐瞒证据、适用法律错误、无管辖权等。用人单位可提供证据申请撤销裁决。《劳动争议调解仲裁法》第49条第1款规定。...查看全文

律师分析： 商事仲裁必须约定具体的仲裁委员会，才属于明确约定，方有效。但实际并没有陕西省仲裁委，因而属于约定不明确，仲裁约定无效，可经诉讼程序解决争议。 【法律依据】： 《中华人民共和国仲裁法》 第十四条 仲裁委员会独立于行政机...查看全文

劳动仲裁机构可否约定协议仲裁的仲裁机构不存在，相当于没有约定仲裁机构。因此既可以重新约定仲裁机构，又可以直接向人民法院提起诉讼。仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区...查看全文

劳务关系纠纷应向法院起诉，而不是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动关系的确认、劳动合同的履行、解除和终止、工作时间、休假、社会保险、劳动报酬等方面的争议。当事人可通过协商、调解...查看全文

劳务纠纷不受劳动仲裁受理，劳务纠纷属于劳务关系，适用民事诉讼法。劳动仲裁适用于劳动争议，包括劳动关系确认、劳动合同纠纷、辞职离职争议、劳动保护等。劳动关系基于生产要素结合，劳务关系基于双方约定。劳务关系适用民法、合同法、经济法，劳...查看全文

关于仲裁条款没约定仲裁机构是否有效的问题,律师从法律角度分析如下:      无效,必须有具体的机构名称。   &nbs...查看全文

劳动仲裁机构可否约定劳动争议由劳动地和用人单位所在地的劳动争议委员会管辖。通常用人单位所在地和履行地是重合的，因此劳动合同履行地也是用人单位所在地。而现代社会，工商业繁荣，异地经营更是家常便饭，用人单位到了异地办厂的时候，出于节省...查看全文

劳动仲裁不可以约定管辖。 劳动合同中关于约定管辖的格式条款，表面上没有违背劳动争议法定管辖规定，实质上侵犯了劳动者的合法权益，排除了劳动者的管辖选择权，因而是无效的。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负...查看全文

法律分析：仲裁条款需要约定仲裁机构，如果仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的,当事人可以补充协议;达不成补充协议的,仲裁协议无效。相关法律规定《中华人民共和国仲裁法》第十八条...查看全文

关于仲裁条款没约定仲裁机构是否有效的问题,从法律角度分析如下:      无效,必须有具体的机构名称。    ...查看全文

仲裁条款需要约定仲裁机构吗 仲裁条款需要约定仲裁机构，如果仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的,当事人可以补充协议;达不成补充协议的,仲裁协议无效。 相关法律规定 《中华人民共和国仲裁法》 第十八条　仲裁协议...查看全文

劳动仲裁部门是劳动争议仲裁委员会的一部分，处理劳动纠纷。劳动者可以向劳动仲裁部门申请仲裁，如不满结果可向法院提起诉讼。劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序。申请劳动仲裁需要提交相关材料，包括申请书、身份证明、委托书、被申请人注册信息和...查看全文

法律分析:有管辖权的劳动仲裁机构有劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。如果用人单位与劳动者发生劳动争议，可以依法向上述仲裁机构申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第...查看全文

律师分析:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：证据和证据来源、证人姓名和住所；仲裁请求和所根据的事实、理由；劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的...查看全文

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：证据和证据来源、证人姓名和住所；仲裁请求和所根据的事实、理由；劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代...查看全文