灵活就业退休和职工退休有什么区别-法律问答|晖律网

摘要：灵活就业人员和企业退休人员在社保缴费基数和缴费年限上存在差异。企业职工按工资比例缴费，可一直交到退休；而灵活就业人员的缴费基数分档次，缴费年限不一。然而，灵活就业人员退休待遇与职工退休相似，包括养老金和医疗保险。灵活就业人员需自行承担社保缴费，按所在地上年度职工月平均工资为基数选择缴费档次。参保性质和参缴方式也有区别。

灵活就业退休和企业退休人员区别是，社保缴费基数和缴费年限不同。具体如下：
1、企业职工的缴费基数按照工资的比例，进行缴纳，缴纳的年限可以一直交到退休。
2、灵活就业人员缴纳的基数分很多档，而且缴纳的年限也有长有短。
一、灵活就业人员退休和职工退休后待遇大致是一样的，但也存在一些差异。灵活就业社保是职工社保的一种，只不过其覆盖的范围没有职工社保那么全面，其中只包括了职工养老保险和医疗保险。因此，就养老保险待遇方面，灵活就业人员退休和职工退休是一样的。
二、用户是以灵活就业人员身份缴纳灵活就业社保的，和职工社保一样需要缴纳满15年，且在到达法定年龄后，就可以办理退休手续，享受同样的养老金待遇。此外，养老金的计算方式也无太大差别。
三、灵活就业人员自己缴纳灵活就业社保时，需考虑自己的经济压力是否承担得起。与职工医保不同，灵活就业人员需要自己全部承担社保缴费，且一般是按照所在地社保部门公布的上年度职工月平均工资作为缴费基数的。因此，灵活就业人员可以在不同的档次之间，选择适合自己一档的费用进行缴费。
四、参保的性质不一样。
单位职工，在参保性质一栏的填写上是写的单位职工，灵活就业人员参保性质写的个体或是灵活就业。虽然这个性质只是社保部门为了区分参保群体性质的一个标志，不会影响到今后的待遇享受和养老金的计算，只是一种缴费性质的分类，便于系统进行处理，但至少表明参保的性质是不同的。
五、参缴的方式不一样。单位职工是由用人单位统一为职工办理参保缴费登记账户、参保人员的增减，缴费基数的申报等工作，办理的地点一般都是区县一级的社保中心；灵活就业人员一般是在户籍所在地的乡镇或是街道社保服务中心办理参保登记，而且是需要本人亲自去办理。

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