劳动合同必须包含的内容有哪些

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摘要:劳动合同必须包括以下内容:劳动者和雇主的基本信息;工作内容和地点;工作时间和休假安排;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;合同期限;工资支付;社会保险;以及其他条款。
劳动合同必须包含的内容包括:劳动者与用人单位的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同期限、劳动报酬、社会保险和其他条款。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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