劳动合同的内容包含哪些

律师回答
摘要:劳动合同内容包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工资、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假等。如果用人单位没有写明必要条款,劳动行政部门会要求改正;如果给劳动者造成损害,用人单位应该承担赔偿责任。
劳动合同的内容包含用人单位与劳动者的基本信息、劳动合同期限、劳动报酬、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假等事项。如用人单位签订劳动合同时未载明必备条款,劳动行政部门应责令改正;若给劳动者造成损害,应承担赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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