在单位工作多年没签劳动合同后被辞退怎么办 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问在单位工作多年没签劳动合同后被辞退怎么办

用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本...查看全文

问工作两年没签劳动合同被辞退怎么办?

答

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。首先工作了两年没有签劳动合同，用人单位应当支付11个月的双倍工资。其次：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同...查看全文

问工作两年没签劳动合同被辞退怎么办?

答

法律分析：一、工作两年没签劳动合同被辞退怎么办?1、工作两年没签劳动合同被辞退首先可以要求单位向自己支付11个月的双倍薪资《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满...查看全文

问与单位没签劳动合同现在单位辞退怎么办？

答

律师分析：应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。 ...查看全文

问在一个单位工作7年没有签劳动合同突然被辞退

答

未签劳动合同突然被单位辞退怎样处理根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，应当依据劳动者的工作内容、工作时间、工作地点等情况，按照不低于当地最低工...查看全文

问在单位工作20年没有签劳动合同怎么办？

答

律师分析：在单位上班20年没有签订劳动合同视作与用人单位签订无固定期限劳动合同，劳动者主动离职无补偿。如果以单位存在〈劳动合同法〉第三十八条规定的违法行为为由辞职，可以要求单位支付补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问工作两年没签劳动合同被辞退怎样办?

答

问用工单位没签劳动合同工作一年多,比辞退后工资怎么补偿?

答

法律分析：1、工作一年半没签劳动合同被辞退需要赔偿11个月的工资根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳...查看全文

问工作两年没签劳动合同被辞退应该怎么办?

答

问在某单位连续工作17年没有签订劳动合同现在被单位辞退有赔偿么

答

有。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，...查看全文

问在单位工作10年被辞退怎么办

答

法律分析：在单位工作10年被辞退可以要求发放十个月的、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资（按应发工资计算）作为经济补偿。用人单位涉及违法辞退的，还需要向员工支付双倍的赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条...查看全文

问在单位工作10年被辞退怎么办

答

法律分析：在单位工作10年被辞退可以要求发放十个月的、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资（按应发工资计算）作为经济补偿。用人单位涉及违法辞退的，还需要向员工支付双倍的赔偿金。法律依据《劳动合同法》第四十七条 ...查看全文

问在单位工作15年被辞退怎么办？

答

法律分析：一、在单位工作15年被辞退怎么办?在单位工作15年被辞退是可以要求经济补偿金支付的。工作15年被辞退补偿规定是需要对此支付劳动者本人15个月的工资。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反...查看全文

问在单位工作20年被辞退怎么办

答

20年工龄被辞退根据工作年限来计算补偿,工作满一年付一个月工资。用人单位辞退劳动者存在违法的行为,才需要支付给劳动者经济补偿,如果是因为劳动者存在过错的情形,那么用人单位解除劳动合同是不用支付经济补偿的。...查看全文

问在单位工作15年被辞退怎么办？

答

在单位工作15年被辞退是可以要求经济补偿金支付的。工作15年被辞退补偿规定是需要对此支付劳动者本人15个月的工资。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二...查看全文

问工作两年没签劳动合同被辞退如何办?

答

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。首先工作了两年没有签劳动合同，用人单位应当支付11个月的双倍薪资。其次：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规章的情形被解除劳动合同...查看全文

问在某单位连续工作17年没有签订劳动合同现在被单位辞退有赔偿嘛

答

有。按照法律的规章，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，...查看全文

问在某单位连续工作17年没有签订劳动合同现在被单位辞退有赔偿吗

答

问在单位工作5年没签劳动合同,怎么赔偿

答

5年没签劳动合同怎么赔偿 5年没签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支...查看全文

问工作五年没签劳动合同被辞退怎么赔偿？

答

未签订书面劳动合同时，用人单位终止或解除劳动关系需支付经济补偿金，根据《劳动合同法》第47条规定，补偿金额按员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文