农民工的工资是根据劳务报酬来申报的。农民工的工资属于劳务报酬所得，劳务报酬所得分为费用报酬和工资报酬。工资报酬主要是指按月、按天或按工作量计算的费用和报酬。农民工的工资报酬是根据劳动合同约定的，在合法范围内，应持续发放给农民工。...查看全文

农民工的工资并不一定是劳务报酬。农民工通过劳动所得到的报酬被称为“工资”或“劳务报酬”，农民工所享受的工资报酬主要是根据劳动合同双方的约定来确定的，只要不违反法律规定，劳动合同有效期内，双方应该持续支付。...查看全文

农民工的工资属于劳务报酬，劳务报酬是指个人从事各种技艺、提供劳务所得到的报酬。劳务报酬分为费用报酬和工资报酬，工资报酬主要是按月、按周或按小时、按天或按工作量计算的报酬。...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，个人取得劳务报酬所得、劳务报酬所得中的稿酬所得等应当向税务机关办理纳税申报和缴纳个人所得税；而工资、薪金所得则需要用人单位代扣代缴个人所得税，无需自行纳税。因此，临时工在...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，个人取得劳务报酬所得、劳务报酬所得中的稿酬所得等应当向税务机关办理纳税申报和缴纳个人所得税；而工资、薪金所得则需要用人单位代扣代缴个人所得税，无需自行纳税。因此，临时工在...查看全文

劳务报酬不同于工资。工薪所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得(即个人与被服务单位发生直接劳务关系)，提供劳务的个人...查看全文

法律分析：属于。劳务费,即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。【...查看全文

法律分析：属于。劳务费,即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。【...查看全文

法律分析： 属于。劳务费,即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。 【法律依据】： 《中...查看全文

工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得这些都是需要缴纳个人所得税的。近日民工年薪秒杀白领的消息传遍网络，话说有人看见发钱了才羡慕，真叫你一年到头风吹日晒去工地干活你肯么?要知道这可是民工们...查看全文

工资薪金如何更正申报      1.申报成功后,如果发现内容错报或人员漏报,需要进行更正申报时,只需要在自然人电子税务局扣缴端申报表报送界面,点击【启动更正】按...查看全文

律师解答： 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第600号)第八条第一款规定：“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所...查看全文

法律分析：只要达到个人税的起征点，依然需要缴纳个人所得税。工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在...查看全文

本文介绍了如何在电子税务局个税申报客户端中添加劳务费人员信息，并详细说明了申报个人劳务费的步骤，包括填写信息、提交数据、计算税款、报送申报表等。最后确认个人劳务费申报成功。...查看全文

劳务报酬不是自行申报，支付款项单位代扣代缴。      劳务报酬所得是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻...查看全文

农民工的学历普遍不是特别高，所以他们一般就只能在工地上做一些体力活来挣钱，工资也是每天由工地的头子日结，那么大家知道农民工工资需要报税吗？ 一、工资是什么 工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根...查看全文

法律分析：劳务报酬和工资薪金的区别有： 　　1.从内容上分析：劳动合同关系下，劳动者作为用人单位的一个成员，在内部劳动规则约束；根据用人单位需要进行劳动，并根据劳动者的职级、能力获得相应的劳动报酬，同时用人单位要根据劳动法律、法...查看全文

律师分析： 个人所得税通常是按照发放日来计算的，不论你是几月份的工资，需要统一在发放日来计算个人所得税基数。也就是说如果在本月发放了本月的5000及上月未发放的工资5000则需要按照10000来确定本月的应纳税所得额。如果想要补税...查看全文

重要的根据还是《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》。劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...查看全文

法律分析：1、拖欠农民工工资应该由用人单位所在地的基层人民法院管辖。对于劳动争议案件的地域管辖问题,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定,“劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法...查看全文