农民工的工资是根据劳务报酬来申报的。农民工的工资属于劳务报酬所得，劳务报酬所得分为费用报酬和工资报酬。工资报酬主要是指按月、按天或按工作量计算的费用和报酬。农民工的工资报酬是根据劳动合同约定的，在合法范围内，应持续发放给农民工。...查看全文

农民工的工资属于劳务报酬所得。劳务报酬所得分为费用报酬和工资报酬。工资报酬主要是指按月、按周或按小时、天数或工作量计算的费用和报酬。农民工的工资报酬是根据劳动合同约定的，在劳动合同期限内应当持续支付，且不得违反法律规定。...查看全文

农民工的工资属于劳务报酬，劳务报酬是指个人从事各种技艺、提供劳务所得到的报酬。劳务报酬分为费用报酬和工资报酬，工资报酬主要是按月、按周或按小时、按天或按工作量计算的报酬。...查看全文

劳务报酬不同于工资。工薪所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得(即个人与被服务单位发生直接劳务关系)，提供劳务的个人...查看全文

工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得这些都是需要缴纳个人所得税的。近日民工年薪秒杀白领的消息传遍网络，话说有人看见发钱了才羡慕，真叫你一年到头风吹日晒去工地干活你肯么?要知道这可是民工们...查看全文

法律分析：属于。劳务费,即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。【...查看全文

法律分析：属于。劳务费,即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。【...查看全文

法律分析： 属于。劳务费,即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第600号)第八条第一款规定：“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所...查看全文

农民工被拖欠工资怎么办,农民工怎么讨要工资 一名农民工跟着一包工头干了一年，可是包工头不向其支付工资，遇此情况，被拖欠工资的农民工该找谁? 解答： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依...查看全文

法律分析：劳务报酬和工资薪金的区别有： 　　1.从内容上分析：劳动合同关系下，劳动者作为用人单位的一个成员，在内部劳动规则约束；根据用人单位需要进行劳动，并根据劳动者的职级、能力获得相应的劳动报酬，同时用人单位要根据劳动法律、法...查看全文

法律分析：1、拖欠农民工工资应该由用人单位所在地的基层人民法院管辖。对于劳动争议案件的地域管辖问题,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定,“劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法...查看全文

重要的根据还是《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》。劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...查看全文

农民工工资拖欠怎么办虚报工人工资涉嫌侵占单位的财产，涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产...查看全文

误工费的计算方式根据劳动者实际耽误的工作时间来确定，一般按照月计薪天数21.75天计算。对于有固定收入的劳动者，误工费等于误工收入乘以误工时间；对于无固定收入的劳动者，误工费等于误工时间乘以最近三年的平均收入水平；如果无法证明近三...查看全文

法律分析：　劳务报酬和工资薪金的区别有： 　　1.从内容上分析：劳动合同关系下，劳动者作为用人单位的一个成员，在内部劳动规则约束；根据用人单位需要进行劳动，并根据劳动者的职级、能力获得相应的劳动报酬，同时用人单位要根据劳动法律、...查看全文

工资与劳务报酬所得的区别在于，工资是雇佣关系下的薪酬，而劳务报酬是独立从事劳务取得的所得。工资是固定工作关系下的报酬，而劳务报酬没有稳定的劳动关系和劳动合同。工资可以以不同形式计算，而劳务报酬所得适用比例税率。对于劳务报酬所得一次...查看全文

工资薪金和劳务报酬的区别：工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳务报酬亦称“服务报酬”。指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。 【法律依据...查看全文

劳务报酬和工资薪金的区别在于劳动合同下存在劳动关系，而劳务合同下则不存在隶属关系。一般工资薪金所得的个税计算公式为（工资薪金所得-五险一金-扣除数）×适用税率-速算扣除数。工资、薪金所得的范围包括任职或受雇取得的工资、薪金、奖金、...查看全文

法律分析：劳动合同中填写工资，劳动合同必须具备劳动报酬，劳动报酬包含了基本工资、职务工资、计件工资、奖金和津贴以及补贴。因此在签订劳动合同时关于工资金额的填写应依据双方商谈的工资标准填写。【法律依据】：...查看全文