律师分析： 农民工是我国城市化进程的建设者，但因为农民工普遍文化程度不高，在用苦力换取报酬时，往往处于弱势地位，因此拖欠农民工工资的情形，比比皆是。农民工如工资被拖欠，律师建议，通过以下几种途径解决： 1、律师建议您应积极搜集所在...查看全文

法律分析：一、劳务公司欠农民工工资怎么办1、用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、请求支付经济赔偿等方式维权。2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》第七十七条...查看全文

律师分析： 虚报工人工资涉嫌侵占单位的财产，涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 【...查看全文

虚报工人工资涉嫌侵占单位的财产，涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。...查看全文

律师分析： 1、涉嫌职务侵占罪，肯定是要被追究刑罚的。至于判多少年或能否判缓刑则要视案件具体情节来确定了，如是否积极退赃，是否有自首情节，是否认罪态度良好，是否初犯等等，都会影响案件量刑的。2、利用职务上的便利，非法侵占本单位财物...查看全文

农民工的工资并不一定是劳务报酬。农民工通过劳动所得到的报酬被称为“工资”或“劳务报酬”，农民工所享受的工资报酬主要是根据劳动合同双方的约定来确定的，只要不违反法律规定，劳动合同有效期内，双方应该持续支付。...查看全文

农民工的工资是根据劳务报酬来申报的。农民工的工资属于劳务报酬所得，劳务报酬所得分为费用报酬和工资报酬。工资报酬主要是指按月、按天或按工作量计算的费用和报酬。农民工的工资报酬是根据劳动合同约定的，在合法范围内，应持续发放给农民工。...查看全文

农民工的工资属于劳务报酬所得。劳务报酬所得分为费用报酬和工资报酬。工资报酬主要是指按月、按周或按小时、天数或工作量计算的费用和报酬。农民工的工资报酬是根据劳动合同约定的，在劳动合同期限内应当持续支付，且不得违反法律规定。...查看全文

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当...查看全文

农民工工资要缴个税。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，农民工的收入属于个人所得税应税所得项目，达到纳税标准时需缴纳个人所得税。根据不同情况，农民工的纳税方式和税率有所不同。如果工程承包人已按主管税务机关核定的税额缴纳了个人所...查看全文

公司给员工发工资是不需要交税的,但是员工的工资超过了个人所得税的起征点的话,员工是要缴纳个人所得税的.劳务公司发放民工工资,是需要给他们申报个人所得税的.     &nb...查看全文

法律分析：一、拖欠农民工工资的起诉方式如下：1、用人单位拖欠工资的，不能直接向人民法院起诉，如果经劳动仲裁后，对仲裁结果不服向人民法院起诉的，起诉的程序如下：(1)、起诉准备，主要是收集与案件有关的证据和写...查看全文

律师分析： 起诉书应明确以下事项：原告人的姓名、职业、工作单位、联系方式，或法定代表人的职务、联系方式以及姓名；被告人的姓名、工作单位、住所等有关信息；诉讼请求及事实与理由；证据的来源等信息。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

农民工的工资属于劳务报酬，劳务报酬是指个人从事各种技艺、提供劳务所得到的报酬。劳务报酬分为费用报酬和工资报酬，工资报酬主要是按月、按周或按小时、按天或按工作量计算的报酬。...查看全文

劳动者维权途径：1、向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，未签订劳动合同可要求双倍工资，解除劳动关系还可要求经济补偿金；3、有欠条可直接起诉法院，要求支付欠...查看全文

法律分析：一、农民工工资要不到怎么起诉1、农民工工资被拖欠的，农民工可以按人力资源社会保障行政部门和其他有关部门公开举报投诉电话、网站等渠道进行投诉。2、一般是向人社部门、劳动保障行政部门举报。...查看全文

法律分析：拖欠农民工工资的，首先要分有没有建立劳动关系，如果有的，要先经过仲裁后，才能到法院起诉，一般来说，起诉需要准备一下材料： 1、起诉状(列明原被告信息、案由、诉讼请求、事实理由)，一式三份; 2、原告的身份证明; 3...查看全文

如何发起拖欠农民工工资诉讼 拖欠农民工工资的，首先要分有没有建立劳动关系，如果有的，要先经过仲裁后，才能到法院起诉，一般来说，起诉需要准备一下材料： 1、起诉状(列明原被告信息、案由、诉讼请求、事实理由)，一式三份; 2、原告的身...查看全文

劳务公司拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。相关部门接到投诉后会责令用人单位支付相应劳动报酬。劳动者也可按照以下方式索要工资：1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...查看全文

律师分析： 1、劳务外包公司是用人单位，农民工和劳务分包公司是属于劳动关系，他跟外包公司签订劳动合同；2、接受农民工外包服务的公司是用工单位，他和农民工是劳务关系；不管是用人单位还是用工单位，农民工发生工伤，双方都有赔偿义务，一般...查看全文