律师分析： 虚报工人工资涉嫌侵占单位的财产，涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 【...查看全文

律师分析： 1、涉嫌职务侵占罪，肯定是要被追究刑罚的。至于判多少年或能否判缓刑则要视案件具体情节来确定了，如是否积极退赃，是否有自首情节，是否认罪态度良好，是否初犯等等，都会影响案件量刑的。2、利用职务上的便利，非法侵占本单位财物...查看全文

农民工工资拖欠怎么办虚报工人工资涉嫌侵占单位的财产，涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产...查看全文

法律分析：拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。公安部门管辖的是刑事案件和治安案件，而拖欠工资是属于劳动纠纷，公安机关一般是不处理的，但如果构成拒不支付劳动报酬罪的，公安机关就会处理。拓展：相关法律依据：一...查看全文

律师分析： 一是上报项目审批时虚报工程量，目的是骗取上级部门或财政更多的工程拨款； 二是建设单位人员和施工企业负责人互相勾结虚报工程量，由施工企业套取工程款后双方私分； 三是施工企业钻建设单位把关不严的空子虚报工程量，套取工程款。...查看全文

一是上报项目审批时虚报工程量，目的是骗取上级部门或财政更多的工程拨款； 二是建设单位人员和施工企业负责人互相勾结虚报工程量，由施工企业套取工程款后双方私分； 三是施工企业钻建设单位把关不严的空子虚报工程量，套取工程款。...查看全文

法律分析:农民工的伤残如果属于治安违法案件或者刑事案件的，受伤职工、其同事、所在单位的负责人可以拨打110的电话报案；或者可以依法到当地的公安机关、人民法院或者人民检察院报案。此外，还需要及时将其送往医院治疗。...查看全文

拖欠农民工工资的违法行为可向人社部门举报，相关部门应及时处理。工伤认定需提交相关材料，与劳动部门联系，如不支持可考虑其他程序或行政复议、诉讼。...查看全文

律师分析： 个人所得税通常是按照发放日来计算的，不论你是几月份的工资，需要统一在发放日来计算个人所得税基数。也就是说如果在本月发放了本月的5000及上月未发放的工资5000则需要按照10000来确定本月的应纳税所得额。如果想要补税...查看全文

法律分析：一、拖欠农民工工资具体怎么样构成刑事立案1、一般来说，拖欠工资报酬，属于民事纠纷，提起民事诉讼就行。但如果拖欠金额过大，可以刑事诉讼。2、具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款...查看全文

法律分析：一、农民工工资欠多少可以立案一般来说拖欠农民工工资是不会构成犯罪的，拖欠民工工资属于民事纠纷，拖欠单位只是承担民事责任。拖欠民工工资，可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门出面解决问题。如果不行，可以依法...查看全文

拖欠工资报酬属民事纠纷，可提起民事诉讼。若拖欠金额较大，可采取刑事诉讼。根据刑法第276条规定，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在5000元至2万元以上，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以...查看全文

法律分析：一、欠农民工资多少够立案？1、劳动争议案件立案无数额要求。2、无故拖欠工资：是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《工资支付规定》的期限，延期支付或者未足...查看全文

律师解答： 要看虚报冒领的数额，如果只有几百块的话，不构成犯罪，但是如果数额较大，则分以下两种情况：1、如果是国有单位或者国家机关的话，虚报冒领可能构成贪污；2、如果是非国有单位的话，虚报冒领可能构成职务侵占。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 要看虚报冒领的数额，如果只有几百块的话，不构成犯罪，但是如果数额较大，则分以下两种情况：1、如果是国有单位或者国家机关的话，虚报冒领可能构成贪污；2、如果是非国有单位的话，虚报冒领可能构成职务侵占。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析：一、农民工工资拖欠多少可以立案1、劳动争议案件立案无数额要求。2、无故拖欠工资：是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《工资支付规定》的期限，延期支付或者...查看全文

拖欠工资报酬属于民事纠纷，但金额较大可提起刑事诉讼。刑法规定，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，都属于“数额较大”。...查看全文

法律分析：一名农民工跟着一包工头干了一年，可是包工头不向其支付工资，遇此情况，被拖欠工资的农民工该找谁?解答：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进...查看全文

一、老板欠农民工工资不给怎么办怎样举报 1、老板欠农民工工资不给并无正当理由的，属于拖欠工资，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，或者依法申请调解、仲裁或者诉讼。 2法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当...查看全文

农民工工资问题解决办法：收集证据，拨打举报电话，联系劳动执法监察大队投诉，申请劳动仲裁，法院起诉。《劳动合同法》规定用人单位需按时足额支付劳动报酬，加班费，经济补偿，否则需支付赔偿金。...查看全文