律师分析： 虚报工人工资涉嫌侵占单位的财产，涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 【...查看全文

虚报工人工资涉嫌侵占单位的财产，涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。...查看全文

一、虚报工人工资如何定罪量刑 1、用人单位虚报工资，往往是为了抵扣更多税费而虚报的，而这种行为属于逃税，如果逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，构成逃税罪。 2、但企业经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款和滞纳...查看全文

法律分析：一、虚报工人工资算什么罪1、用人单位如果为了逃避税费，向税务部门虚报工资的，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，构成逃税罪，可以追究刑事责任。2、《中华人民共和国刑法》第二百零一条【...查看全文

律师分析： 1、涉嫌职务侵占罪，肯定是要被追究刑罚的。至于判多少年或能否判缓刑则要视案件具体情节来确定了，如是否积极退赃，是否有自首情节，是否认罪态度良好，是否初犯等等，都会影响案件量刑的。 2、利用职务上的便利，非法侵占本单位财...查看全文

法律分析:虚报工人工资涉嫌职务侵占罪。利用职务上的便利，虚报工资将本单位财物非法占为己有，数额较大的，涉嫌职务侵占罪，依法追究其刑事责任。对侵占的合法财产，应当及时返还。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》...查看全文

农民工工资拖欠怎么办虚报工人工资涉嫌侵占单位的财产，涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产...查看全文

律师分析： 虚报考勤骗取工资属于职务侵占罪，立案标准是金额达到3千以上构成犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第...查看全文

律师解答： 虚报考勤骗取工资属于职务侵占罪，立案标准是金额达到3千以上构成犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第...查看全文

法律分析:虚报考勤骗取工资属于职务侵占罪，立案标准是金额达到3千以上构成犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。法律依据:《中华...查看全文

法律分析:单位拖欠农民工的工资，农民工可向当地的劳动行政部门举报。劳动行政部门能够责令单位限期内为劳动者结清工资；单位逾期不结清的，则责令其按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。...查看全文

律师分析： 虚报考勤骗取工资属于职务侵占罪,立案标准是金额达到3千以上构成犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二...查看全文

法律分析： 　　看具体情节，可能涉嫌逃税罪，虚报多少工资，情节严重时依据相关法律规定需要追究刑事责任的。　　第二百零一条【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的...查看全文

法律分析：1、任何单位或者个人，发现有拖欠农民工工资的违法行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。 2、人社部门要公开举报、投诉的电话。 《保障农民工工资支付条例》 第十条　被拖欠工资的农民工有权依法投诉，...查看全文

12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。合其内容，希望能够帮助大家！ 年底了，相信很多农民工都在开始发愁了，不知道今年的工资能不能按期拿到，...查看全文

农民工有多种途径来维护自己的权益。他们可以通过电话向当地劳动执法监察大队投诉，监察队将对用人单位进行监督和检查，并要求其支付拖欠工资。如果地方法院未能全额支付报酬，可以要求法院按法律规定支付全部报酬。最有效的方法是直接向当地劳动行...查看全文

法律解析： 虚报考勤骗取工资属于职务侵占罪，立案标准是金额达到3千以上构成犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第...查看全文

拖欠农民工工资的违法行为可向人社部门举报，相关部门应及时处理。工伤认定需提交相关材料，与劳动部门联系，如不支持可考虑其他程序或行政复议、诉讼。...查看全文

律师分析： 个人所得税通常是按照发放日来计算的，不论你是几月份的工资，需要统一在发放日来计算个人所得税基数。也就是说如果在本月发放了本月的5000及上月未发放的工资5000则需要按照10000来确定本月的应纳税所得额。如果想要补税...查看全文

农民工的工资属于劳务报酬所得。劳务报酬所得分为费用报酬和工资报酬。工资报酬主要是指按月、按周或按小时、天数或工作量计算的费用和报酬。农民工的工资报酬是根据劳动合同约定的，在劳动合同期限内应当持续支付，且不得违反法律规定。...查看全文