劳动法加班1小时几元-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法加班1小时几元

法律分析：对于加班1小时的加班费数额，如果劳动合同上有约定的，从其约定；如果没有约定，且劳动者在工作日加班，其加班费不得低于本人小时工资标准的1.5倍，在休息日加班的，其加班费不得低于本人小时工资标准的2倍，在法定节假日加班，其...查看全文

问劳动法加班1小时几元

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法律分析：法律上没有规定具体的加班费数额，劳动合同上有约定的从约定，没有约定的在工作日加班，其加班费不得低于本人小时工资标准的1.5倍，在休息日加班其加班费不得低于本人小时工资标准的2倍，在法定节假日加班，其加班费不得低于本人小...查看全文

问劳动法加班1小时几元

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法律分析：一、劳动法加班1小时几元劳动法并没有明确规定加班一小时支付几元。支付多少加班工资要依据加班的时间和劳动者工资数额确定。例如节假日加班的，按300%支付。《中华人民共和国劳动法》第四十四...查看全文

问新劳动法加班1小时几元加班费

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1、加班1小时的加班费是根据本人平时工资收入的1.5倍到3倍计算的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时...查看全文

问新劳动法加班1小时几元加班费

答

法律分析：一、新劳动法加班1小时几元加班费1、加班1小时的加班费是根据本人平时工资收入的1.5倍到3倍计算的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下...查看全文

问新劳动法加班1小时几元加班费

答

1、加班1小时的加班费是根据本人平时工资收入的1.5倍到3倍计算的。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工...查看全文

问劳动法规定：每小时加班费1元

答

加班工资的支付标准根据劳动者工资和加班时间而定，劳动法并未明确规定。五一节假日加班，只有5月1日为三倍工资，其他日期为双倍工资。节假日加班应支付不低于劳动者工资300%的加班工资，休息日加班应支付不低于劳动者工资200%的加班工资...查看全文

问加班1小时，报酬1元

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劳动法加班费支付标准与公司不支付加班费的处理办法。根据《中华人民共和国劳动法》，加班工资应根据加班时间和工资数额确定，例如节假日加班按300%支付。若公司要求加班又不支付加班费，员工可通过协商、举报、投诉、仲裁或起诉等途径维护权益...查看全文

问每小时加班费1元

答

劳动法加班一小时几元的支付标准依据加班时间和工资数额确定，例如节假日按300%支付。公司要求加班又不支付加班费，员工可通过协商、举报、投诉、仲裁或起诉等方式维权。...查看全文

问劳动法平时加班几钱一小时？

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律师解答：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分...查看全文

问劳动法规定加班几小时算一天

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劳动法规定加班不能超过多少小时《劳动法》规定加班不能超过36小时。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在...查看全文

问加班1小时有加班工资吗？

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加班一小时有加班工资，根据工作日、双休日和节假日的不同，加班费计算方式也不同。工作日加班费按月工资除以21.75除以8乘加班小时数乘1.5倍计算，双休日乘2倍，法定节假日乘3倍。如果公司拖欠加班工资，可通过申请仲裁解决，包括提交申...查看全文

问有2小时1倍加班

答

法律分析：公司变相加班的，可以用手机录下加班的录像即可证明存在加班。也可以邀请一起加班的同时作为证人，证明存在加班的事实，只要加班是客观存在的，总有办法进行取证。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法...查看全文

问有2小时1倍加班

答

问加班几个小时算加班

答

律师分析:国家规定每天的工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44个小时的工作时间制度。如果超出这个范围的都可以计为加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每...查看全文

问加班几个小时为加班

答

加班是指在规定工作时间外延长工作时间的情况，但必须经过用人单位与劳动者协商后才能安排。加班时间一般每日不得超过1小时，特殊情况下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。...查看全文

问劳动法每周加班不得超过几个小时？

答

法律解析：劳动者平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，...查看全文

问劳动法每周加班不得超过几个小时？

答

律师解答：劳动者平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，...查看全文

问加班1个半小时算多少加班费

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法律分析：计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;正...查看全文

问劳动法加班一小时多少钱

答

法律分析：一、劳动法加班一小时多少钱加班1小时的加班费是根据本人平时工资收入的1.5倍到3倍计算的。二、公司要求加班又不支付加班费怎么办按规定，公司安排加班后需要补偿员工，并且可以是进行调休或支...查看全文