加班工资的支付标准根据劳动者工资和加班时间而定，劳动法并未明确规定。五一节假日加班，只有5月1日为三倍工资，其他日期为双倍工资。节假日加班应支付不低于劳动者工资300%的加班工资，休息日加班应支付不低于劳动者工资200%的加班工资...查看全文

劳动法加班费支付标准与公司不支付加班费的处理办法。根据《中华人民共和国劳动法》，加班工资应根据加班时间和工资数额确定，例如节假日加班按300%支付。若公司要求加班又不支付加班费，员工可通过协商、举报、投诉、仲裁或起诉等途径维护权益...查看全文

法律分析：一、新劳动法加班1小时几元加班费1、加班1小时的加班费是根据本人平时工资收入的1.5倍到3倍计算的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下...查看全文

1、加班1小时的加班费是根据本人平时工资收入的1.5倍到3倍计算的。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工...查看全文

1、加班1小时的加班费是根据本人平时工资收入的1.5倍到3倍计算的。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时...查看全文

根据法律规定，延长工作时间需支付不低于工资150%的报酬；休息日工作且无补休，需支付不低于工资200%的报酬；法定休假日工作需支付不低于工资300%的报酬。即加班费分别为30元/小时、休息日40元/小时、法定节假日60元/小时。...查看全文

法律分析： 对于加班1小时的加班费数额，如果劳动合同上有约定的，从其约定；如果没有约定，且劳动者在工作日加班，其加班费不得低于本人小时工资标准的1.5倍，在休息日加班的，其加班费不得低于本人小时工资标准的2倍，在法定节假日加班，其...查看全文

法律分析：一、劳动法加班1小时几元劳动法并没有明确规定加班一小时支付几元。支付多少加班工资要依据加班的时间和劳动者工资数额确定。例如节假日加班的，按300%支付。《中华人民共和国劳动法》第四十四...查看全文

法律分析： 法律上没有规定具体的加班费数额，劳动合同上有约定的从约定，没有约定的在工作日加班，其加班费不得低于本人小时工资标准的1.5倍，在休息日加班其加班费不得低于本人小时工资标准的2倍，在法定节假日加班，其加班费不得低于本人小...查看全文

法律分析：劳动法并没有明确规定加班一小时支付几元。支付多少加班工资要依据加班的时间和劳动者工资数额确定。例如节假日加班的，按300%支付。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高...查看全文

加班费标准根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，工作日加班需支付1.5倍工资，休息日加班且不能补休需支付2倍工资，法定节假日加班需支付3倍工资。根据第三十九条规定，企业可经批准实行其他工作和休息办法。根据第四十四条规定，用人...查看全文

法律分析：计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;正...查看全文

平时加班一小时的加班费标准是根据每小时工资收入计算的，而不发加班工资会承担法律责任，包括支付工资、经济补偿和赔偿金。申请仲裁的流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决。此外，不是所有加班都有加班费，如自愿加班或安...查看全文

1、工作日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×1.5; 2、双休日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×2; 3、法定节假日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×3。 4、法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通...查看全文

律师解答： 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。 【法...查看全文

律师分析： 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。 【法...查看全文

1、工作日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×1.5; 2、双休日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×2; 3、法定节假日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×3。 4、法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通...查看全文

法律解析： 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。 【法...查看全文

1、工作日每小时加班费=月薪资÷21.75÷8×1.5; 2、双休日每小时加班费=月薪资÷21.75÷8×2; 3、法定节假日每小时加班费=月薪资÷21.75÷8×3。 4、法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和薪资折算问题的通...查看全文

法律分析:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。...查看全文