最低工资包括个人缴纳社保部分吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问最低工资包括个人缴纳社保部分嘛？

律师解答：最低工资标准不包含个人缴纳的社保部分，最低工资标准，是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。【法律依据】：《最低工资规定》第十二条在...查看全文

问最低工资包括缴纳社保

法律分析：最低工资不包括社保，但是在确定最低工资标准时应当考虑社会保险个人应缴的部分，根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准，在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素。法律依据：...查看全文

问最低工资包括缴纳社保

答

法律分析：最低工资不包括社保，但是在确定最低工资标准时应当考虑社会保险个人应缴的部分，根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准，在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素。...查看全文

问最低工资包括缴纳社保

答

法律分析：最低工资不包括缴纳的社保在内，但是在确定最低工资标准时应当考虑社会保险中个人应缴的部分。根据《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，需要在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费...查看全文

问最低工资标准包含个人缴纳部分吗？

答

律师分析：我们的最低工资标准包含了职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金等待遇。实际上我们扣完社保、公积金等个人费用后，一般都要降低三四百元最低工资待遇。社保和公积金缴费基数，一般是按照上年度社会平均工资的60%确定，而最低工资标...查看全文

问最低工资标准包含个人缴纳部分嘛？

答

律师解答：我们的最低工资标准包含了职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金等待遇。实际上我们扣完社保、公积金等个人费用后，一般都要降低三四百元最低工资待遇。社保和公积金缴费基数，一般是按照上年度社会平均工资的60%确定，而最低工资标...查看全文

问最低薪资标准包含个人缴纳部分吗？

答

法律解析：我们的最低工资标准包含了职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金等待遇。实际上我们扣完社保、公积金等个人费用后，一般都要降低三四百元最低工资待遇。社保和公积金缴费基数，一般是按照上年度社会平均工资的60%确定，而最低工资标...查看全文

问最低工资中包含个人缴纳的社保费吗

答

法律分析：最低工资标准不包含个人缴纳的社保部分。最低工资标准组成不包含法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇，所以排除个人缴纳的社保部分。最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的...查看全文

问最低工资中包含个人缴纳的社保费

答

法律分析:最低工资标准不包含个人应缴纳的社会保险费。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。社会保险费是指在社会保险基金的筹集...查看全文

问最低工资包括社保吗？

答

律师分析：最低工资标准不包括社保费。本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。【法律依据】：《最低工资规定》第三条本规...查看全文

问最低工资包括社保吗

答

法律分析:最低工资一般是不包括社保的。最低工资标准指劳动者在规定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的...查看全文

问最低工资包括社保吗

答

法律分析:最低工资标准不包括社保费。本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。法律依据:《最低工资...查看全文

问最低工资是否包含个人缴纳的社保费

答

最低工资标准不包含个人缴纳的社保部分，最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资标准具有三大特点：一、最低工资标准是指劳动者在法定工作...查看全文

问最低工资包括哪些部分？

答

律师分析：最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： 1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活...查看全文

问最低工资包括社保嘛？

答

律师解答：最低工资标准不包括社保费。本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。【法律依据】：《最低工资规定》第三条本规...查看全文

问最低工资不包括哪些部分

答

职工日工资的计算方法是怎样的根据《全国年节及纪念日放假办法》，节日假期由原来的10天增设为11天，职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整。在职工制度工作时间计算方面，年工作日为250天，由365天扣除10...查看全文

问社保个人部分包括

答

法律分析：1、社会保险简称社保，按社会保险法的规定，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤...查看全文

问社保缴纳最低工资标准

答

包含。最低工资标准一般包含五险一金，根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。...查看全文

问最低工资社保缴纳多少

答

律师分析:城区参保单位的缴费比例及缴费标准分别为：机关事业基本养老保险，单位缴费比例20%，职工个人缴费比例8%;企业基本养老保险，单位缴费比例19%，职工个人缴费比例8%;基本医疗保险，单位缴费比例8%，职工个人...查看全文

问最低工资是否包括社保？

答

最低工资不含社保，最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。最低工资一般不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资不含社保费和公积金吗...查看全文