用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同可以吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同可以吗

答

一、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同可以吗1、用人单位和劳动者协商一致的，可以解除劳动合同。劳动合同解除后产生的问题，按用人单位与劳动者的协商情况处理。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六...查看全文

问用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同

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法律分析：　我国《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。也就是说，在劳动合同未到期的时候，劳动者采取与用人单位协商的方式，如果双方就离职事项协商一致，那么劳动者可以就协商好的事宜进行离职。...查看全文

问劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同

答

法律分析:用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...查看全文

问劳动者与用人单位协商一致解除合同

答

法律分析：一、劳动者和用人单位协商一致解除合同 1、如果是用人单位先提出跟劳动者解除劳动合同，此时用人单位可以随时跟劳动者提出协商解除合同，但是用人单位需要支付劳动者经济补偿金。 2、如果是劳动者先跟用人单位提出协商解除劳动合...查看全文

问劳动者与用人单位协商一致解除合同

答

用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同吗用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这是关于协商解除劳动合同的规定，协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同...查看全文

问劳动者提出与用人单位协商一致解除劳动合同

答

劳动者可以提起协商解除劳动合同吗劳动者可以提起协商解除劳动合同。劳动者提出协商解除，只要协商一致，就可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、...查看全文

问劳动者和用人单位协商一致可以解除合同

答

1、如果是用人单位先提出跟劳动者解除劳动合同，此时用人单位可以随时跟劳动者提出协商解除合同，但是用人单位需要支付劳动者经济补偿金。 2、如果是劳动者先跟用人单位提出协商解除劳动合同，此时劳动者可以随时提出，但是此时用人单位无需支付...查看全文

问与用人单位协商一致解除劳动合同

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法律分析：1、为什么要协商一致解除劳动合同劳动合同订立容易，解除难。劳动者有解除劳动合同的权利，只要提前通知，就可以解除。用人单位就不是这样了，要解除劳动合同，就要符合法律的规定，否则将会产生严重后果。如果被认定为非法解除，将...查看全文

问用人单位协商一致解除劳动合同？

答

律师分析： 1、如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法第46条规定，如果用人单位提出解除劳动合同，要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同，并且协商一致的，不需要支付经济补偿金。所以，如果...查看全文

问用人单位协商一致解除劳动合同

答

用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同吗用人单位与员工协商一致解除劳动合同需要遵循以下程序： 1.协商解除：用人单位与员工应当通过协商方式一致同意解除劳动合同，协商内容应当包括解除的原因、时间、赔偿等事项。 2.签订协...查看全文

问职工与用人单位协商一致解除劳动合同

答

法律分析：一、职工与用人单位协商一致解除劳动合同1、如果是用人单位先提出跟劳动者解除劳动合同，此时用人单位可以随时跟劳动者提出协商解除合同，但是用人单位需要支付劳动者经济补偿金。2、如果是劳动者先跟用人单位...查看全文

问劳动合同的解除：用人单位与劳动者达成一致

答

劳动合同解除方式及补偿标准：一、双方协商一致可解除劳动合同；二、用人单位单方解除需通知工会并考虑其意见；三、补偿按工作时间确定，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资，月工资超过三倍平均工资需支付三倍...查看全文

问劳动合同的协商解除是指用人单位与劳动者

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我们都知道劳动者可以与用人单位解除劳动合同,劳动合同的解除有协商解除,法定解除等情形。那么,协商解除劳动合同是什么,小编带领大家一起来了解,欢迎阅读。 ...查看全文

问劳动者提出并与用人单位协商一致,解除劳动合同,用人单位要向劳动者支付经济补

答

由用人单位提出解除劳动合同的劳动者能否要求用人单位支付经济补偿 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳...查看全文

问用人单位与劳动者协商解除劳动合同可以领取失业金吗

答

用人单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者可以领取失业保险金，前提是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，并已进行失业登记。申领失业保险金需要提供失业员工证、身份证、户口本、银行存折等资料。失业保险金的领...查看全文

问用人单位提出协商一致解除劳动合同

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用人单位与试用期员工协商一致解除劳动合同应注意些什么？用人单位与试用期员工协商一致解除劳动合同，注意点：1、协商解除劳动合同一定要有书面协议。2、协商中要明确是协商解除。3、协商的时间应当在试用期内。除解除劳动合同，用人单位在选...查看全文

问用人单位协商一致解除劳动协议？

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律师解答： 1、如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法第46条规定，如果用人单位提出解除劳动合同，要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同，并且协商一致的，不需要支付经济补偿金。所以，如果...查看全文

问用人单位协商一致解除劳动协议？

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法律解析： 1、如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法第46条规定，如果用人单位提出解除劳动合同，要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同，并且协商一致的，不需要支付经济补偿金。所以，如果...查看全文

问用人单位协商一致解除劳动协议？

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问劳动者可以单方面解除与用人单位的劳动合同吗？

答

劳动者解除劳动合同有四种方式：协商解除、通知解除、单方解除和因单位违法、违约解除。其中，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的和用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者...查看全文