法律分析：一、公司同城搬迁有赔偿吗？同城公司搬迁，员工在一般情形下没有赔偿。根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，...查看全文

律师分析:公司搬迁的是属于变更劳动合同上班地址的情形，如果劳动者与用人单位协商不一致的，用人单位可赔偿一个月工资后解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用...查看全文

一、公司同城搬迁有赔偿吗? 同城公司搬迁，员工在一般情形下没有赔偿。 《劳动合同法》第四十条第三项的规定 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，...查看全文

法律分析：如果员工因为公司搬迁导致需要离职，公司是需要给员工经济赔偿金的。 具体的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支...查看全文

公司搬迁对员工造成不便，但若公司提供班车或交通费补贴，员工仍坚持离职，单位无需支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十条，变更工作地点属于变更劳动合同内容，用人单位应与劳动者协商，若协商不一致，可按原合同履行或解除合同。劳动者有权拒...查看全文

律师分析： 如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便；与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而解除劳动合同的，企业应付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

市内搬迁无经济补偿，用人单位同城搬迁员工需继续履行合同，未参与搬迁不得获得经济补偿。经济补偿根据工龄每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区平均工资三倍的，支付标准为平均工资...查看全文

公司异地搬迁，员工在一般情况下没有经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者可以协商解除劳动合同。根据法律规定，员工在本单位工作每满一年可以获得一个月工资的经济补偿，不满一年的按一年计算，不满六个月的获得半个月工资的经济补偿。...查看全文

法律分析:同城公司搬迁，是没有赔偿的，并且在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。根据相关法律规定，正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条...查看全文

工厂搬迁时，劳动者有权获得相应的经济补偿。根据规定，补偿金额以劳动者在该单位工作的年限为基准，每满一年支付一个月工资。工作时间超过六个月但不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的补偿。...查看全文

律师分析： 无补偿。跨市搬迁对员工是有补偿的，一般同市搬迁是没有补偿的，除非有其它违反劳动法的情形。用人单位应当在因搬迁而解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动...查看全文

法律分析:无补偿。跨市搬迁对员工是有补偿的，一般同市搬迁是没有补偿的，除非有其它违反劳动法的情形。用人单位应当在因搬迁而解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。用人单位应当在解除或者终...查看全文

律师解答： 无补偿。跨市搬迁对员工是有补偿的，一般同市搬迁是没有补偿的，除非有其它违反劳动法的情形。用人单位应当在因搬迁而解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动...查看全文

法律分析：一、公司同城搬迁要赔偿吗公司同城搬迁也是需要进行赔偿的。企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面：1、拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生...查看全文

律师解答： 如果员工因为公司搬迁导致需要离职，公司是需要给员工经济赔偿金的。具体的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

律师分析： 如果员工因为公司搬迁导致需要离职，公司是需要给员工经济赔偿金的。具体的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

法律解析： 如果员工因为公司搬迁导致需要离职，公司是需要给员工经济赔偿金的。具体的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

公司搬迁导致劳动合同无法履行时，员工可获得经济补偿；劳动者可解除劳动合同的情况包括双方协商、提前通知、违约等。若公司搬迁不严重影响合同履行或通勤时间，员工辞职不可获得赔偿。...查看全文

法律解析： 看具体情况定。跨市搬迁对员工是有补偿的，一般搬迁是没有补偿的，如果因搬迁而要和劳动者解除劳动合同，应该补偿。用人单位应当在因搬迁而解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。 【法律...查看全文

法律分析：一、公司市内搬迁有补偿吗1、依据我国相关法律的规定，公司搬迁的是属于变更劳动合同上班地址的情形，如果劳动者与用人单位协商不一致的，用人单位可赔偿一个月工资后解除劳动合同。2、法律规定：《中华人民共...查看全文