发生工伤在哪些情况下需要进行劳动能力鉴定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问发生工伤在哪些情况下需要进行劳动能力鉴定？

律师分析：根据《工伤保险条例》第二十一条的有关规定，工伤职工进行劳动能力鉴定，首先，应该经过治疗后，伤情处于相对稳定状态，这样便于劳动能力鉴定机构聘请的医疗专家对伤情进行鉴定；第二是职工经工伤治疗后，发现因工伤的原因造成职工身体...查看全文

问职工发生工伤在什么情况下需要进行劳动能力鉴定?

答

律师解答：工伤人员停工留薪期满，或经过治疗、伤情康复相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生...查看全文

问职工发生工伤在什么情况下需要进行劳动能力鉴定?

答

法律解析：工伤人员停工留薪期满，或经过治疗、伤情康复相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生...查看全文

问职工发生工伤在什么情况下需要进行劳动能力鉴定

答

律师分析：工伤人员停工留薪期满，或经过治疗、伤情康复相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生...查看全文

问职工发生工伤在什么情况下需要进行劳动能力鉴定

答

法律分析：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能...查看全文

问职工发生工伤在什么情况下需要进行劳动能力鉴定?

答

问职工发生工伤在什么情况下要进行劳动能力鉴定

答

法律解析：职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签...查看全文

问职工发生工伤什么情况下需要进行劳动能力鉴定？

答

律师分析：职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。【法律依据】：《工伤保险条例》第二十...查看全文

问职工发生工伤在什么情况下进行劳动能力鉴定

答

根据相关规定，工伤人员停工留薪期满或经过治疗、伤情康复相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定的过程。同样，职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定，若存在...查看全文

问职工认定工伤后在什么情况下需要进行劳动能力鉴定

答

法律解析：职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。【法律依据】: 《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个...查看全文

问什么情况下需要进行劳动能力鉴定？

答

律师分析：工伤职工进行劳动能力鉴定应当同时具备以下条件：一是经过治疗后，伤情处于相对稳定状态；二是虽经治疗，但还是造成职工存在残疾；三是工伤职工存在的残疾达到了影响劳动能力的程度。工伤职工具备上述三项条件的，应当进行劳动能力鉴定...查看全文

问职工认定工伤后在什么情况下需要进行劳动能力鉴定呢

答

法律分析:根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相...查看全文

问工伤职工在什么情况下应当进行劳动能力鉴定

答

法律分析:工伤职工在下列情况下应当进行劳动能力鉴定:治疗后伤情相对稳定的；但存在残疾、劳动能力受到影响的。用人单位或者职工一方可依法向设区的市级劳动能力鉴定委员会进行申请。法律依据:《《工伤保险条例》》第二...查看全文

问什么是劳动能力鉴定，哪些情况下应当进行劳动能力鉴定

答

劳动能力鉴定是对个体劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级进行评定。工伤职工或其近亲属需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后,从其建立的医疗卫...查看全文

问认定工伤什么情况需进行劳动能力鉴定

答

法律分析：劳动能力鉴定可以在工伤人员停工留薪期满，或经过治疗、伤情康复相对稳定后进行劳动能力鉴定。无论是否存在残疾、影响劳动能力的，也可以进行劳动能力鉴定，因为有些隐患是不鉴定就无法查出来的。法律依据：...查看全文

问什么情况下工伤人员应进行劳动能力鉴定

答

法律分析：劳动能力鉴定可以在在工伤人员停工留薪期满，或经过治疗、伤情康复相对稳定后进行。无论是否存在残疾、影响劳动能力的，也可以进行劳动能力鉴定，因为有些隐患是不鉴定就无法查出来的。法律依据：《工伤...查看全文

问进行工伤劳动能力鉴定需要多久

答

法律分析:设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。...查看全文

问工伤职工进行劳动能力鉴定需要满足哪些条件？

答

工伤职工应满足条件进行劳动能力鉴定，向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。工伤职工享受工伤保险待遇包括医疗、康复、停工留薪、伤残和工亡待遇。因工死亡职工的直系亲属可获得丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金按照抚养亲...查看全文

问如何在没有劳动合同的情况下进行工伤鉴定？

答

劳动合同证据缺失时，可先通过劳动仲裁确认劳动关系存在，再申请工伤认定。工伤认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度等基本情况。...查看全文

问工伤劳动能力鉴定需要哪些资料

答

法律分析：工伤劳动能力鉴定需要的资料包括劳动能力鉴定申请表、有效的医疗诊断证明或者诊断证明书、身份证。做劳动能力鉴定应当由职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。法律依据《工伤职工劳动能力鉴定管...查看全文