作为公司的员工，离职是很正常的情况。但是劳动者需要办理相关的离职手续，这对于进入到下一家公司来说可能会有帮助。那么我们需要知道公司要开什么证明。下面，
离职后公司需要开什么证明
离职后，公司要出具离职证明。
离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。
《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”
《劳动合同法实施条例》第24条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第24条：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
因此，对于公司来说在劳动者离职的时候一般会开具离职证明，这是法律上的规定。有了离职证明才能证明劳动者和原用人单位已经解除了劳动关系，新的用人单位才能更放心录用。
