用人单位应提供便利给予子女护理假，每年累计不少于10天；对独生子女照顾失能或患病住院老年人的，每年护理时间应累计不少于15天。子女用人单位应给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间，并享有相同工资待遇。赡养人...查看全文

国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假。员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间，工资支付不同。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一、公休假的条件是什么？...查看全文

用人单位应给予父母住院子女护理假，每年不少于10天；对独生子女照顾失能或患病住院老年人，每年不少于15天。子女单位需支持护理照料，给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间，期间享受相同待遇。赡养人应履行照料义...查看全文

父母生病陪护假规定具体如下:      1、北京:护理假天数每年累计不超过10天;     &nbs...查看全文

一、护理假的资格条件 申请护理假的资格条件，一般有，父母需要住院治疗，父母属于重大疾病，子女年满16岁，且子女可以照顾父母，才可以申请护理假。 二、护理假的申请程序 申请护理假，一般可以有三种方式，即去当地医保 机构咨询，或者去当...查看全文

父母住院子女的护理假国家规定各地不同，一般为20天，如四川省独生子女每年不超过15天，非独生子女不超过7天。独生子女满60周岁父母，每年享受5天陪护假。申请护理假需要提供医疗证明和独生子女证明。护理假津贴由用人单位负责办理。根据《...查看全文

父母生病陪护假新规定：多地立法明确独生子女护理假制度，其中福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假。例如《陕西省人口与计划生育条例》设立了独生子女父母陪护假制度。在国家提倡一对...查看全文

用人单位应提供10-15天护理假，照顾住院老人的子女可获得工资待遇。赡养人不得违背老人意愿分开居住，需承担医疗和照料责任。无法亲自照顾可委托他人或养老机构，并支付费用。...查看全文

国家规定用人单位应给父母住院子女提供不少于10天的护理假，照顾住院老年人每年不少于15天。用人单位应支持独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间。赡养人应履行照料义务，不得分开老年夫妻居住，应承担护理责任并支付费...查看全文

如果父母住院，职工的护理假一般为20天。具体根据地方的法规来确定，比如:黑龙江省独生子女的陪护假每年累计二十日，非独生子女的陪护假每年累计十日;四川省独生子女每年累计不超过十五日的护理照料时间，非独生子女每年累计不超过七日的护理照...查看全文

法律分析:父母住院护理假各省市不同，一般为20天，具体根据地方法规决定，比如:黑龙江省独生子女的陪护假每年累计二十日，非独生子女的陪护假每年累计十日；四川省独生子女每年累计不超过十五日的护理照料时间，非独生子女每年累计不超...查看全文

11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议表决通过了《安徽省人口与计划生育条例(修订草案表决稿)》(以下简称条例)。《条例》对备受关注的独生子女护理假作出规定，住院期间，给予其子女护理假，每年累计二十天。护理假期间，享受在职...查看全文

独生子女家庭养老难的问题已经得到了国家的重视，目前也已经有8个省份出台了新的政策，分别是河南、重庆、湖北、黑龙江、广东、福建、海南、广西增加了独生子女的护理假。广州：独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其...查看全文

可以直接起诉。我国相关法律的规定，老人生病后子女不愿意照顾的，老人可以要求女子承担赡养责任，支付抚养费，治疗疾病的相关费用，子女不给的，可以起诉子女。子女有赡养父母的责任，赡养的内容是非常多的，包括物质方面的支持，也要给予精神方面...查看全文

律师解答： “老年人患病住院治疗期间，其子女的用人单位应支持护理照料，给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间，护理期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。” 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第三...查看全文

法律解析： “老年人患病住院治疗期间，其子女的用人单位应支持护理照料，给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间，护理期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。” 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第三...查看全文

律师分析： “老年人患病住院治疗期间，其子女的用人单位应支持护理照料，给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间，护理期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。” 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第三...查看全文

老年人患病住院期间，无论是独生子女还是非独生子女，子女的用人单位应支持护理照料，给予每年20天（独生子女）或10天（非独生子女）的带薪护理假。同时，赡养人应履行对老年人经济供养和生活照料的义务，包括提供医疗费用、护理责任，并可委托...查看全文

是的。在天津,六十周岁以上的老年人患病住院的,其子女所在单位给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。答:      ...查看全文

一、护理假的资格条件 申请护理假的资格条件，一般有，父母需要住院治疗，父母属于重大疾病，子女年满16岁，且子女可以照顾父母，才可以申请护理假。 二、护理假的申请程序 申请护理假，一般可以有三种方法，即去当地医保 机构咨询，或者去当...查看全文