法律解析： 应当领取种子经营许可证，除了具备资金条件外，还需要具备能够正确识别所经营种子、检验种子质量、掌握种子贮藏、保管技术的人员和经营种子的种类、数量相适应的营业场所及加工、包装、贮藏保管设施、检验种子质量的仪器设备。 【法...查看全文

律师分析： 应当领取种子经营许可证，除了具备资金条件外，还需要具备能够正确识别所经营种子、检验种子质量、掌握种子贮藏、保管技术的人员和经营种子的种类、数量相适应的营业场所及加工、包装、贮藏保管设施、检验种子质量的仪器设备。 【法...查看全文

法律解析： 应当领取种子经营许可证，除了具备资金条件外，还需要具备能够正确识别所经营种子、检验种子质量、掌握种子贮藏、保管技术的人员和经营种子的种类、数量相适应的营业场所及加工、包装、贮藏保管设施、检验种子质量的仪器设备。 【法...查看全文

一、从事特殊工种年限如何认定1、特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的;2、如果按照有毒有害工种退休，只要满8年;如果按井下或高温工种退休，要满9年才能提前退休;如果从事高空和特别繁重体...查看全文

律师解答： 一、建立特殊工种岗位人员信息库，实行特殊工种岗位信息备案制度 二、建立权益告知制度 各参保企业申报职工特殊工种提前退休前，应向符合条件且自愿申请提前退休的职工进行权益告知，填报《企业职工特殊工种提前退休申请表》(见附件...查看全文

法律解析： 一、建立特殊工种岗位人员信息库，实行特殊工种岗位信息备案制度 二、建立权益告知制度 各参保企业申报职工特殊工种提前退休前，应向符合条件且自愿申请提前退休的职工进行权益告知，填报《企业职工特殊工种提前退休申请表》(见附件...查看全文

对于特殊工种来说，由于他们的工作环境以及工作条件都要艰苦一些，所以他们的退休时间早，也是理所当然的。那么大家知道特殊工种档案怎样查吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 特殊工种档...查看全文

律师解答： 特殊工种包括一些有毒有害的工种、高温、井下、高空和特别繁重体力劳动等。根据规定，特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的，具体的年限要根据工种的不同而有所区别。但是，特殊工种的从业年限并不能从档案中直...查看全文

律师分析： 特殊工种包括一些有毒有害的工种、高温、井下、高空和特别繁重体力劳动等。根据规定，特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的，具体的年限要根据工种的不同而有所区别。但是，特殊工种的从业年限并不能从档案中直...查看全文

法律解析： 特殊工种包括一些有毒有害的工种、高温、井下、高空和特别繁重体力劳动等。根据规定，特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的，具体的年限要根据工种的不同而有所区别。但是，特殊工种的从业年限并不能从档案中直...查看全文

法律分析：在单位里的档案、劳动部门的备案存的档案都可以查到。 1、按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有...查看全文

法律分析：在单位里的档案、劳动部门的备案存的档案都可以查到。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健...查看全文

律师解答： 特殊工种提前退休时，工作人员的人事档案要经过审核。以特殊工种原始档案审核为主。例如：确认雇佣等级表、调薪提升表、工作类型变更表、劳动保险卡、体检表、工资单、车间或班组名册、履历表、员工登记表、工作证、劳动合同、工种登记...查看全文

法律解析： 1、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休： （1）女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； （2）女年满四十五周岁，参加革命...查看全文

法律解析： 1、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休： （1）女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； （2）女年满四十五周岁，参加革命...查看全文

律师解答： 1、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休： （1）女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； （2）女年满四十五周岁，参加革命...查看全文

法律分析：原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。法律依据：...查看全文

法律分析：特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。特殊工种是原国家劳动部从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。法律依据：_x000...查看全文

律师解答： 特殊病可以享受的报销待遇报销比例:在门诊发生的“特殊病种”费用视同住院按住院比例报销并且可以与普通住院的费用累积起付线。“特殊病种”结算周期为360天，360天内只收一次起付线1300元(此处为北京标准)，包括在本人定...查看全文

特殊工种岗位操作人员在正式报到上岗的第二个月开始享受岗位特殊津贴，但因工作调动、岗位调整等原因离开原工作岗位的，自离开原岗位当月起不再享有原岗位特殊津贴。当月请假在四天(次)以内的，停发离岗期间的岗位特殊津贴;当月请假...查看全文