小产可以申请生育津贴吗

律师回答
摘要:流产引产也可享受生育津贴,具体享受期限根据妊娠时长和流产类型而定。生育津贴的计算基数是根据女职工生产或流产前12个月的月平均工资来确定的。如果月平均工资高于统筹地区职工平均工资的300%,则按300%计发;如果低于统筹地区职工平均工资的60%,则按60%计发。生育津贴的支出主要包括产假期间的津贴和相关医疗费用。
流产引产都可享生育津贴
享受生育保险待遇的职工,必须同时具备下列条件:用人单位及其职工按规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月;符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。
符合以上规定的,可按下列期限享受产假及生育津贴:
——妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的,享受90天的产假及生育津贴;
——妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受50天的产假及生育津贴;
——妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者患宫外孕实施手术的,享受30天的产假及生育津贴。
同时,分娩时遇难产实施剖宫产手术的,增加15天的产假及生育津贴;多胞胎生产的,每多生产一个婴儿,增加15天的产假及生育津贴;分娩时遇有难产实施助产手术的,增加7天的产假及生育津贴。
生育津贴如何计算
生育保险基金的支出主要包括:产假期间的生育津贴;因生育发生的医疗费用;实施计划生育避孕节育手术以及符合生育政策实施复通手术所需的医疗费用等。
女职工生育津贴以本人生产或者流产上月养老保险月缴费工资为基数计发。女职工尚未参加养老保险的,以女职工生产或者流产前12个月的月平均工资为基数计发。月平均工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按统筹地区职工平均工资的300%计发;月平均工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按统筹地区职工平均工资的60%计发。
延伸阅读
结语:生育津贴的发放根据女职工的生产或流产情况以及养老保险缴费基数进行计算。对于已参加养老保险的女职工,生育津贴以上月缴费工资为基数计发;对于尚未参加养老保险的女职工,以过去12个月的月平均工资为基数计发。月平均工资高于统筹地区职工平均工资的300%,按300%计发;月平均工资低于统筹地区职工平均工资的60%,按60%计发。生育津贴的支出包括产假期间的津贴、与生育相关的医疗费用以及计划生育和复通手术的医疗费用等。
法律依据
四川省人口与计划生育条例(2021修正): 第四章 计划生育服务 第二十一条 经县级以上计划生育手术并发症鉴定组鉴定为并发症的,在治疗期间,国家机关、社会团体、企业事业单位在职人员视为出勤,工资福利待遇不变;农村居民由基层人民政府给予适当优待。
四川省人口与计划生育条例(2021修正): 第五章 奖励与社会保障 第三十二条 县级以上地方人民政府建立人口与计划生育奖励专项经费。奖励专项经费由政府拨款、社会捐助等组成,用于奖励在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,夫妻双方均为农村居民和享受城市居民最低生活保障人员中的独生子女父母,专款专用,不得挪作他用。
四川省人口与计划生育条例(2021修正): 第五章 奖励与社会保障 第三十三条 地方各级人民政府对农村实行计划生育的家庭发展经济,给予资金、技术、培训等方面的支持、优惠;对实行计划生育的困难家庭,在涉农贷款、以工代赈等方面给予优先照顾。

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