2023四川成都青羊区工伤办理手续包括什么-法律问答|晖律网

2023四川成都青羊区工伤办理手续包括什么

回答于2024-04-27 阅读（532）

律师回答

摘要：成都市青羊区工伤办理流程包括三个步骤。首先，申请人需携带相关材料至成都市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口，并提交申请。窗口工作人员对申请人提交的材料进行审查，确保符合相关条件后，受理申请。对申请材料不齐全、不符合法定形式的，应当当场或15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后受理。其次，申请人材料齐全、符合法定形式受理后，进行调查核实。最后，在60日内，根据调查核实的情况作出认定结论，由

成都市青羊区工伤办理流程分为以下几个步骤：

1. 申请人需携带相关材料至成都市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口，并提交申请。
2. 窗口工作人员对申请人提交的材料进行审查，确保符合相关条件后，受理申请。对申请材料不齐全、不符合法定形式的，应当当场或15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后受理。
第二步：对申请人材料齐全、符合法定形式受理后，进行调查核实。
第三步：在60日内，根据调查核实的情况作出认定结论，由窗口工作人员将认定结论送达申请人。
二、成都工伤鉴定是在哪里鉴定
成都工伤鉴定在成都市人力资源和社会保障局城乡医疗工伤保险处劳动能力鉴定中心，地址是成都市二环路北一段4号。
三、成都工伤认定条件
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
四、工伤赔偿一般多久才能拿到手
从单位或个人申请之日算起，一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是，如果在哪个程序上发生争议，就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序，经过一审、二审，甚至一审、二审不止走一次。一个工伤案子耗时几年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。
1、工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。
2、劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。
3、工伤赔偿：劳动部门审核要一个月左右。

延伸阅读

根据《工伤保险条例》第二十条规定，用人单位发生工伤事故，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。成都市青羊区工伤认定流程及所需材料如下：

1. 工伤认定申请表：用人单位应当向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请表，并提供与工伤事故有关的证明材料，包括：工伤事故调查报告、职工工伤医疗诊断证明或者职业病诊断证明、职工工伤程度等级证明、职工工伤医疗费发票或者医疗费报销凭证、职工工伤职工医疗费用结算单等。

2. 工伤认定申请材料清单：用人单位应当提交工伤认定申请材料清单，包括：工伤认定申请表、工伤事故调查报告、职工工伤医疗诊断证明或者职业病诊断证明、职工工伤程度等级证明、职工工伤医疗费发票或者医疗费报销凭证、职工工伤职工医疗费用结算单等。

3. 工伤认定申请提交方式：用人单位应当将工伤认定申请材料提交至统筹地区社会保险行政部门，可以通过邮寄、送达、网上提交等方式提交。

4. 工伤认定决定：统筹地区社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位和职工。

5. 工伤待遇：用人单位应当按时足额支付工伤职工工伤待遇，工伤职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

以上是成都市青羊区工伤认定流程及所需材料的相关法律分析。用人单位应当遵守相关规定，及时提出工伤认定申请，确保工伤职工的合法权益得到有效保障。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第六章监督管理第四十九条经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况，及时向社会保险行政部门提出调整费率的建议。
工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第十三条工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。

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