四川成都市青羊区工伤办理手续包含哪些-法律问答|晖律网

四川成都市青羊区工伤办理手续包含哪些

回答于2024-04-17 阅读（199）

律师回答

摘要：成都市青羊区工伤办理流程包括三个步骤。首先，申请人需携带相关材料至成都市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口，并提交申请。窗口工作人员对申请人提交的材料进行审查，确保符合相关条件后，受理申请。对申请材料不齐全、不符合法定形式的，应当当场或15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后受理。其次，申请人材料齐全、符合法定形式受理后，进行调查核实。最后，在60日内，根据调查核实的情况作出认定结论，由

成都市青羊区工伤办理流程分为以下几个步骤：

1. 申请人需携带相关材料至成都市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口，并提交申请。
2. 窗口工作人员对申请人提交的材料进行审查，确保符合相关条件后，受理申请。对申请材料不齐全、不符合法定形式的，应当当场或15个工作日内书面告知申请人补齐全部材料后受理。
第二步：对申请人材料齐全、符合法定形式受理后，进行调查核实。
第三步：在60日内，根据调查核实的情况作出认定结论，由窗口工作人员将认定结论送达申请人。
二、成都工伤鉴定是在哪里鉴定
成都工伤鉴定在成都市人力资源和社会保障局城乡医疗工伤保险处劳动能力鉴定中心，地址是成都市二环路北一段4号。
三、成都工伤认定条件
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
四、工伤赔偿一般多久才能拿到手
从单位或个人申请之日算起，一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是，如果在哪个程序上发生争议，就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序，经过一审、二审，甚至一审、二审不止走一次。一个工伤案子耗时几年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。
1、工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。
2、劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。
3、工伤赔偿：劳动部门审核要一个月左右。

延伸阅读

根据《工伤保险条例》第二十一条规定，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况需要进行劳动能力鉴定的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤职工劳动能力鉴定申请。因此，成都工伤鉴定可以在设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。同时，根据该条例第二十二条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构提出的工伤职工劳动能力鉴定申请后，应当在三十日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以组织专家进行再次鉴定。因此，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤职工劳动能力鉴定申请，并由其作出劳动能力鉴定结论。

结语：成都市青羊区工伤办理流程包括三个步骤，分别是申请人提交相关材料至成都市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口，窗口工作人员对申请人提交的材料进行审查，确保符合相关条件后，受理申请；对申请人材料齐全、符合法定形式受理后，进行调查核实；在60日内，根据调查核实的情况作出认定结论，由窗口工作人员将认定结论送达申请人。成都工伤鉴定在成都市人力资源和社会保障局城乡医疗工伤保险处劳动能力鉴定中心，地址是成都市二环路北一段4号。成都工伤认定条件包括职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，患职业病的，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，以及在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形。工伤赔偿一般从单位或个人申请之日算起，一年左右的时间拿到工伤赔偿，但是如果在哪个程序上发生争议，就难说了。

法律依据

工伤保险条例(2010-12-20)\t第十四条\t职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险条例(2010-12-20)\t第五十三条\t工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。
工伤保险条例(2010-12-20)\t第七条\t工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

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