承揽合同与提供劳务合同的区别在于劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同；承揽合同是定作人给付报酬、承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果的合同。
承揽合同与劳务合同区别有哪些
承揽合同与劳务合同区别有以下这些：、工作的独立性不同。劳务合同需要按照雇主的要求工作;承揽合同是承揽人自主工作。、义务性质不同。劳务合同中雇员并不要求提供一定的工作成果，承揽合同里承揽人要承担结果性义务。、承担合同执行过程中造成的损害的责任不同。劳务合同的赔偿责任由雇主承担，承揽合同是由承揽人自己负责。
承揽合同与劳务分包的区别
承揽合同与劳务分包的区别在于劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
承揽与劳务合同有什么关系
劳动合同与承揽合同的区别：劳动合同主要适用《劳动法》等相关法律，承揽合同主要适用《民法典》；劳动合同主体劳动者与用人单位存在一定的隶属关系，承揽合同双方当事人地位平等；劳动争议适用劳动仲裁前置，承包争议没约定仲裁协议的，不得申请仲裁。
承揽合同与承包合同的区别
承揽合同与承包合同的区别在于承揽合同是定作人给付报酬、承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果的合同；承包合同是发包方与承包方之间达成的，关于标的物权利义务关系的合同。
定作合同与承揽合同的区别
定作合同与承揽合同的区别是，定作合同是由承揽人根据定作人的相关要求，使用自己的原材料、设备、劳动为定作人加工特定的产品，定作人给付相应报酬的协议；承揽合同是指承揽方按照定作方的要求完成一定工作，并将工作成果交付定作方，定作方接受工作成果并支付约定报酬的协议。承揽合同的范围比定作合同的范围更广。
