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承包合同和雇佣合同的区别有:1、标的物不同,承包合同的标的物包含承包商具体技能的工作成果,雇佣合同的目标只是雇主提供劳务本身;2、双方的地位各不相同,双方在承包合同中地位平等,承包人在完成工作有独立性,雇佣...查看全文
律师分析: 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文
律师分析: 第一,劳动合同,企业要缴纳政府规定的五险一金等,并承担劳动风险;劳务合同,无需为劳动者缴纳社保,并不对工作过程中出现的风险负责,由提供劳动的劳动者自行负责。 第二,劳动合同约定的是工资,国家有最低工资的限定,不能低于最...查看全文
承揽合同和劳务合同的区别在于劳务合同是提供劳动服务的合同,而承揽合同是按要求完成工作并获得报酬的合同。...查看全文
法律分析: 劳务合同与承揽合同的区别: 1、工作的独立性不同。前者需要按照雇主的要求工作;后者是承揽人自主工作。 2、义务性质不同。前者中雇员并不要求提供一定的工作成果,后者里承揽人要承担结果性义务。 3、承担合同执行过程中造成的...查看全文
劳务派遣合同和劳动合同的主要区别在于派遣方的身份和合同内容。劳务派遣合同中,派遣方必须是单位,而劳动合同的双方当事人可以是自然人。此外,劳务派遣合同必须包括被派遣劳动者的用工单位、派遣期限和工作岗位等信息。根据《劳动合同法》第十条...查看全文
承揽合同和劳务分包的区别在于,劳务分包是指承包企业将劳务作业发包给劳务分包企业完成,而承揽合同则是按照定作人的要求完成工作并支付报酬的合同。...查看全文
承揽合同与劳务分包的区别在于劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。 承揽合同与提供劳务合同的区...查看全文
承揽合同与劳务分包的区别在于劳务分包是指总承包或专业承包企业将工程中的劳务工作外包给劳务分包企业完成,而承揽合同则是按照委托人的要求完成工作并交付成果,委托人支付报酬的合同。...查看全文
法律分析:劳动合同与承揽合同的区别:劳动合同主要适用《劳动法》等相关法律,承揽合同主要适用《民法典》;劳动合同主体劳动者与用人单位存在一定的隶属关系,承揽合同双方当事人地位平等;劳动争议适用劳动仲裁前置,承包争议没约定仲裁...查看全文
服务协议属于合同。《民法典》规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用《民法典》合同编的规定。 服务协议属于合...查看全文
律师分析: 广义上的劳务合同是包括承揽合同的,狭义上的劳务合同仅指雇佣合同;而雇佣合同与承揽合同的区别在于:1、合同双方在从事劳务活动中的地位与关系不同;2、计酬依据和方式不同;3、对劳务提供者的亲历性要求不同。 【法律依据】:...查看全文
法律分析:广义上的劳务合同是包括承揽合同的,狭义上的劳务合同仅指雇佣合同雇佣合同与承揽合同的区别在于: 1、合同双方在从事劳务活动中的地位与关系者是支配和从属,后者是相互独立的;2、计酬依据和方式:前者计酬依据是劳务本身,...查看全文
法律分析:广义上的劳务合同是包括承揽合同的,狭义上的劳务合同仅指雇佣合同雇佣合同与承揽合同的区别在于: 1、合同双方在从事劳务活动中的地位与关系者是支配和从属,后者是相互独立的;2、计酬依据和方式:前者计酬依据是劳务本身,...查看全文
承揽合同与提供劳务合同的区别 承揽合同与提供劳务合同的区别在于劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同;承揽合同是定作人给付报酬、承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果的合同。 承揽合同与劳务合同区别有哪些 承揽合同与劳务...查看全文
法律分析: 广义上的劳务合同是包括承揽合同的,狭义上的劳务合同仅指雇佣合同雇佣合同与承揽合同的区别在于: 1、合同双方在从事劳务活动中的地位与关系者是支配和从属,后者是相互独立的;2、计酬依据和方式:前者计酬依据是劳务本身,后者依...查看全文
法律分析:广义上的劳务合同是包括承揽合同的,狭义上的劳务合同仅指雇佣合同雇佣合同与承揽合同的区别在于: 1、合同双方在从事劳务活动中的地位与关系者是支配和从属,后者是相互独立的;2、计酬依据和方式:前者计酬依据是劳务本身,...查看全文
承揽合同与提供劳务合同的区别 承揽合同与提供劳务合同的区别在于劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同;承揽合同是定作人给付报酬、承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果的合同。 承揽合同与劳务合同区别有哪些 承揽合同与劳务...查看全文
法律分析:广义上的劳务合同是包括承揽合同的,狭义上的劳务合同仅指雇佣合同雇佣合同与承揽合同的区别在于: 1、合同双方在从事劳务活动中的地位与关系者是支配和从属,后者是相互独立的;2、计酬依据和方式:前者计酬依据是劳务本身,...查看全文
律师分析:广义上的劳务合同是包括承揽合同的,狭义上的劳务合同仅指雇佣合同;而雇佣合同与承揽合同的区别在于:1、合同双方在从事劳务活动中的地位与关系不同;2、计酬依据和方式不同;3、对劳务提供者的亲历性要求不同。...查看全文
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