合同与协议书的区别：合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，即合同和协议是一样的。只要不违法，约定合同或协议的内容、形式都有效。在法律范围内，合同比协议更有说服力。...查看全文

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。《劳动合同法》规定的“专业技术”培训有别于入职时的普通培训，是指为提高劳动者特定技能而提供的培训，不包括上岗前的普通培训和日常业务培训，...查看全文

临时用工协议属于劳动合同，根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动协议也是劳动合同，用人单位与劳动者订立劳动协议时需具备法律规定的基本内容，如工资、工作时间、工作地点、社保缴纳、劳动权利义务等条款。劳...查看全文

劳动合作协议与劳动合同的区别在于前者是劳务合同关系，单位不承担待遇，只承包工作给劳动者完成；而劳动合同是聘用关系，单位负责待遇，劳动者服从领导和工作分配。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，建立劳动关系应订立劳动合同。...查看全文

律师解答： 第一，劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险;劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。 第二，劳动合同约定的是工资，国家有最低工资的限定，不能低于最...查看全文

律师解答： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

承揽合同与劳务合同不同，承揽合同是由定作人和承揽人签订的，而劳务合同是由劳务人员和用工一方签订的。承揽合同的违约责任包括标的质量、数量、包装、交付等方面的责任，并规定了相应的赔偿责任。...查看全文

合同授权委托书有法律效力，需满足行为人具备民事行为能力、真实意思表示、合规内容等条件。授权委托书用于委托他人代为诉讼，必须符合法律规定，包括明确授权事项和权限。对于侨居国外的公民，需经使领馆证明。授权委托书是当事人真实意思的表示，...查看全文

三方协议与劳动合同的区别及三方协议是否能约定违约金。三方协议是学生在校期间签订的，主体为学校、毕业生和用人单位，目的是初步约定就业意向。劳动合同是毕业离校后签订的，主体为劳动者和用人单位，是劳动关系的法律凭证。三方协议适用《民法典...查看全文

用工协议和劳动合同的差别在法律依据和主要内容上。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同必需是书面合同，没有书面合同视为无合同，员工可获补偿。而根据《中华人民共和国合同法》，劳务合同可以是书面或口头合同。...查看全文

劳务派遣合同和劳动合同的主要区别在于派遣方的身份和合同内容。劳务派遣合同中，派遣方必须是单位，而劳动合同的双方当事人可以是自然人。此外，劳务派遣合同必须包括被派遣劳动者的用工单位、派遣期限和工作岗位等信息。根据《劳动合同法》第十条...查看全文

律师分析： 第一，劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险;劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。 第二，劳动合同约定的是工资，国家有最低工资的限定，不能低于最...查看全文

律师分析： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

就业协议与劳动合同的区别与联系是主体、依据、内容、签订时期和效力的差异。就业协议是劳动合同的前阶段，劳动合同是就业协议的必然结果。就业协议保障毕业生权益，便于用人单位获取真实档案。签订就业协议时需注意了解用人单位情况，按正常程序进...查看全文

定金与订金的法律效果不同。订金可要求退款，起预付款作用；定金具有合同履行保证和违约惩罚作用。定金不得超过主合同标的额的20%。给付定金方不履约无权要求返还，收受定金方不履约应双倍返还。...查看全文

合同是协议的一种，用于平等的民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系；而协议则涵盖具有隶属关系的当事人订立的协议，以及当事人设立、变更、终止其他法律关系的协议。...查看全文

合同和协议的主要区别在于合同具有明确的标的、违约责任，而协议则更为简单、概括，不涉及违约责任，但协议是合同的基础。合同在法律范畴内更有说服力，是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同的条款应包括当事人信息、标的、...查看全文

劳动合同与服务协议的主要区别在于主体资格、性质及关系、待遇、报酬性质和用人单位的义务。劳动合同要求一方是法人或组织，存在经济和行政隶属关系，劳动者获得工资和保险福利待遇；而服务协议是个人之间的经济关系，劳动者只获得劳务报酬，报酬按...查看全文

劳务派遣和合同工之间最大的区别在于劳动关系的构成。劳务派遣是指劳务派遣单位与派遣劳工签订劳动合同，将劳动者派往其他用工单位，并由用工单位向派遣单位支付服务费用。劳务派遣工与派遣单位构成劳动关系。而合同工是企业或事业单位通过签订合同...查看全文

劳动合同与劳务合同的区别与联系，劳动合同的主体资格、性质及关系、待遇和合同内容的任意性与劳务合同有所不同。然而，劳动合同与劳务合同的联系在于双方都是有偿合同，并具有继续性。劳务合同具有主体广泛性与平等性、合同标的的特殊性、内容的任...查看全文