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工伤致残等级评定为七至十级时,享受一次性伤残补助金,标准为七级13个月工资、八级11个月、九级9个月、十级7个月。同时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文
法律分析:一、对方自己跌倒轻微伤怎么赔偿对方轻微伤的赔偿标准是:1.医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算。2.误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;...查看全文
被人推倒如果造成了损害,是可以要求赔偿医药费的。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出...查看全文
上班途中跌到是不算工伤的。职工上下班途中发生事故认定为工伤或者视同工伤,只有两种况:1、受到非本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;2、参加抢险救灾等维护国家的利益、公共利益活动中受到伤害的。职工在上...查看全文
律师解答: 上班途中跌到是不算工伤的。职工上下班途中发生事故认定为工伤或者视同工伤,只有两种况:1、受到非本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;2、参加抢险救灾等维护国家的利益、公共利益活动中受到伤害...查看全文
律师分析: 上班途中跌到是不算工伤的。职工上下班途中发生事故认定为工伤或者视同工伤,只有两种况:1、受到非本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;2、参加抢险救灾等维护国家的利益、公共利益活动中受到伤害...查看全文
法律解析: 上班途中跌到是不算工伤的。职工上下班途中发生事故认定为工伤或者视同工伤,只有两种况:1、受到非本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;2、参加抢险救灾等维护国家的利益、公共利益活动中受到伤害...查看全文
律师解答: 工伤赔偿金包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金,其中伤残津贴补助标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级...查看全文
根据我国相关法律规定,机动车驾驶人在交通事故中造成人身损害或财产损失时,可以根据人身损害赔偿标准进行赔偿。赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复费用,以及因误工减少的收入。对于造成残疾的情况,还应赔...查看全文
律师解答: 私人工厂有员工受伤的损害赔偿标准为:医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;康复治疗费、辅助器具费、生活护理费;停工留薪期工资;一次性伤残补助金;伤残津贴;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。 【法...查看全文
法律解析: 私人工厂有员工受伤的损害赔偿标准为:医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;康复治疗费、辅助器具费、生活护理费;停工留薪期工资;一次性伤残补助金;伤残津贴;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。 【法...查看全文
律师解答: 电动车载人受伤的,一般有三种赔偿:1、一般车祸的赔偿,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费。2、受害人因伤致残的赔偿,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、康复费、护理费等。3、受害人死...查看全文
《治安管理处罚法》对于殴打他人或故意伤害他人的行为进行了明确规定,根据伤害程度的轻重,对犯罪者进行相应的拘留和罚款处罚。情节较轻者可处五日以下拘留或五百元以下罚款,情节较重者可处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款...查看全文
工厂手指工伤赔偿及申请工伤认定时效:1)工伤需稳定后进行鉴定,按鉴定等级赔偿;2)工伤保险可支付医疗、康复费用,交通食宿费,伤残辅助器具费等;3)劳动能力鉴定确定伤残等级和生活自理能力;4)申请工伤认定时效为事故发生或诊断为职业病...查看全文
被人砍成轻伤,可追究对方刑事责任,民事赔偿可协商或司法解决,受害者可提起刑事附带民事诉讼,要求赔偿医疗、误工、护理、营养、交通和住院费等,和解时具体金额由双方协商确定。...查看全文
法律分析:花盆跌落砸伤行人的情况属于物件致人损害,由花盆的所有人或者管理人承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千二百五十四条 禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从...查看全文
法律解析: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...查看全文
律师解答: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...查看全文
法律解析: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...查看全文
律师解答: 公司破产,公司高管肯定是要承担相应的责任的。具体承担什么责任要看高管在公司的分工和公司章程是如何规定的,以及在造成公司破产的原因中,具体情况下,做为决策层的过错大小……如果,涉及有违法开行为的,需要承担法律责任。 至于...查看全文
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