工伤骨折获得的赔偿包括：工资福利、伤残辅助器具费、医疗费用、交通食宿费、一次性医疗补助金等。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，这些费用将从工伤保险基金中支付。...查看全文

律师分析： 工厂上班期间受伤属于工伤，费用由工伤保险支付，用人单位没买保险的，由用人单位支付。申请手续由用人单位办理，用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或...查看全文

律师解答： 工伤骨折赔偿款需根据伤残级别以及身工资水平而定的，一般而言，工伤骨折都可获得以下补偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助...查看全文

厂里受伤骨折工人可享受工伤工资，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，在停工留薪期内，用人单位需按月支付工资。旧伤复发的工伤待遇规定，被鉴定为旧伤复发的工人可享受工伤医疗期待遇，未经鉴定确认的则不能享受。残疾等级变更后，待遇也相应调...查看全文

律师解答： 私人工厂有员工受伤的损害赔偿标准为：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；停工留薪期工资；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。 【法...查看全文

法律解析： 私人工厂有员工受伤的损害赔偿标准为：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；停工留薪期工资；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。 【法...查看全文

这段文字描述了赔偿标准的四个方面：医疗费、护理费、交通费和营养费。医疗费的确定依据是医疗机构的收款凭证、病历和诊断证明等相关证据。护理费则根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定。交通费是根据受害人及其必要的陪护人员因就医...查看全文

工伤骨折如何赔偿？根据《工伤保险条例》，受伤职工应向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，享受工伤待遇。劳动能力鉴定根据劳动功能和生活自理程度进行等级评定。伤残等级越低，赔付金额越高。七至十级伤残享受一次性伤残补助金，标准为本人工资的7...查看全文

工伤保险条例规定，七至十级伤残的职工可享受一次性伤残补助金，标准为本人工资的12至6个月。此外，用人单位还需支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。申请时需准备相关材料。...查看全文

法律分析：【工伤赔偿标准】 一、一至四级伤残的工伤保险待遇 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人...查看全文

工伤赔偿标准根据工伤鉴定结果确定，按照法定计算方式计算，最终结果为劳动者工伤赔偿数额，具体标准与伤残等级相关，从一级到十级分别对应不同月份的本人工资。...查看全文

工厂工伤赔偿：骨折需满足条件，用人单位应支付工伤保险费用。职工需具备合法劳动关系，受伤必须在工作时间、因工作原因发生。赔偿程序包括鉴定结论核对、不服可再次鉴定申请，估算赔偿金额，处理赔偿事宜。单位未按规定出具报告和申请工伤认定，职...查看全文

法律分析:因工作致骸骨骨折工伤的理赔是先向当地的工伤保险机构申请工伤认定，得到准确的工伤认定的结果以后，经病情相对稳定申请工伤鉴定，劳动能力鉴定出了伤残等级后，可以根据国家规定的工伤赔偿项目自己计算出赔偿总额，携带相关证据...查看全文

律师分析： 因工作致骸骨骨折工伤的理赔是先向当地的工伤保险机构申请工伤认定，得到准确的工伤认定的结果以后，经病情相对稳定申请工伤鉴定，劳动能力鉴定出了伤残等级后，可以根据国家规定的工伤赔偿项目自己计算出赔偿总额，携带相关证据直接当...查看全文

工作在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。 职员在工地受伤赔偿多少钱？ 关于职员在工地受伤赔偿多少钱？的...查看全文

律师分析： 一般工伤骨折享受以下赔偿：根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费；停工留薪期内原工资福利待遇不变；根据伤残等级赔付伤残津贴，比如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人...查看全文

法律分析：一、工伤骨折赔付多少1、一般工伤骨折能赔多少钱具体需要根据伤残程度而定，由专业的伤残鉴定部门对伤残等级进行鉴定后来确实最终的赔偿金额，一般来说为几万元。2、造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目一般包括...查看全文

工厂手指工伤赔偿及申请工伤认定时效：1）工伤需稳定后进行鉴定，按鉴定等级赔偿；2）工伤保险可支付医疗、康复费用，交通食宿费，伤残辅助器具费等；3）劳动能力鉴定确定伤残等级和生活自理能力；4）申请工伤认定时效为事故发生或诊断为职业病...查看全文

法律解析： 如果是工人在上班时受伤的属于工伤，应当由用人单位申请工伤认定，请求工伤赔偿。如果骨折影响劳动能力的，还可以进行劳动能力鉴定。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 ...查看全文

律师解答： 如果是工人在上班时受伤的属于工伤，应当由用人单位申请工伤认定，请求工伤赔偿。如果骨折影响劳动能力的，还可以进行劳动能力鉴定。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 ...查看全文