法律分析：1、三方协议只管入职。正式入职后就三方协议失效。双方合约由劳动合同替代。2、未正式入职的，请看三方协议的违约责任。有约定违约责任的，按三方支付违约金，没有约定违约责任的，不用支付违约金。3、被研究...查看全文

三方协议可以违约，但是属于违反合同。签订三方违约对你来说没有经济处罚，但学校会在那里办理到达证明，所以你的文件不能在别的地方接受。你现在必须和学校协商改变到达证明。如果报告不是公司，而是原籍，那就没问题了。当事人不履行合同义务或者...查看全文

法律分析： 三方协议可以不交违约金。但如果三方协议中约定了提供专项培训和服务期、或者保密事项和竞业限制条款的，则在劳动者违反服务期或竞业限制条款时，需向公司赔付违约金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用...查看全文

法律分析：1、可以，三方协议违约金不交是可以的。但如果用人单位提供了专项培训费，并且在劳动合同中明确约定了服务期及服务期违约金后，劳动者违反约定的，不可以不交三方协议违约金。 2、如果没有就业，单位提供专项培训、约定服务期，从业...查看全文

法律分析：一、三方协议可以不交违约金吗签订三方协议后，如果大学毕业生没有到用人单位报到的，要不要支付违约金，要看三方协议是否有约定，如果有约定的，就需要支付违约金。《中华人民共和国民法典》第五百...查看全文

到了毕业季,大四学生很忙,除了要赶紧弄完毕业论文,还要找一份让自己满意的工作签订三方协议。毕竟不签订三方协议,辅导员也不会强迫你一定要签三方协议,但每天的唠叨是少不了的,这个相信不少大四学生经历过了。 &nbs...查看全文

法律分析： 三方协议违约金可以协商解决。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约...查看全文

三方协议违约金可以协商。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过...查看全文

法律分析： 三方协议可以不交违约金。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。 法律依据 《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专...查看全文

法律分析： 违约金在三方协议中可以不交。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。 法律依据： 《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者...查看全文

律师解答:      三方协议可以不交违约金。但如果三方协议中约定了提供专项培训和服务期、或者保密事项和竞业限制条款的,则在劳动者违反服务期或竞业限制条款时,需...查看全文

三方协议违约金可以协商。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过...查看全文

法律分析：一、三方协议违约金可以不赔偿吗1、可以，三方协议违约金不交是可以的。但如果用人单位提供了专项培训费，并且在劳动合同中明确约定了服务期及服务期违约金后，劳动者违反约定的，不可以不交三方协议违约金。2...查看全文

法律分析： 三方协议违约金不交是可以的。但如果用人单位提供了专项培训费，并且在劳动合同中明确约定了服务期及服务期违约金后，劳动者违反约定的，不可以不交三方协议违约金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位...查看全文

法律分析：三方协议违约金不交是可以的。但如果用人单位提供了专项培训费，并且在劳动合同中明确约定了服务期及服务期违约金后，劳动者违反约定的，三方协议违约金不交是不可以的。法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

三方协议违约金不交是可以的。但如果用人单位提供了专项培训费，并且在劳动合同中明确约定了服务期及服务期违约金后，劳动者违反约定的，三方协议违约金不交是不可以的。...查看全文

律师分析： 校招三方协议中的违约金是为了约束招聘企业和应聘者的行为，在合同履行过程中起到一定的保障作用。合同一旦签署，双方应当遵守相应的约定，如果存在特殊情况需要解除合同，可以进行协商，并按照协商结果履行相应的义务。如果未经对方同...查看全文

律师解答： 校招三方协议中的违约金是为了约束招聘企业和应聘者的行为，在合同履行过程中起到一定的保障作用。合同一旦签署，双方应当遵守相应的约定，如果存在特殊情况需要解除合同，可以进行协商，并按照协商结果履行相应的义务。如果未经对方同...查看全文

如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。“三方协议”就是《全国...查看全文

法律分析：转让方（以下简称甲方）：注册地址：　　营业执照注册号：　　法人代表：　　联系电话：　　邮政编码：　　受让方姓名（以下简称乙方）：___________________ 国籍...查看全文