村干部有年终奖吗

律师回答

村书记、村主任是农村的主要村干部,他们每天的工作比较忙,责任比较重,事情做不完可能加班,村干部加班没有加班费。对于想当村干部的朋友来说,学历需要符合当地相关规定,年龄也需要符合当地相关规定,尤其随着村干部的门槛提高,村干部竞争变得越来越激烈,即便如此,依然有人想当村干部,毕竟村干部在农村上班,离家近,每个月有工资拿。
      村干部的工资和当地经济有一定关系,当地经济发展越繁荣,村干部的工资可能越高,反之,当地经济发展缓慢,村干部的工资可能较低,一些偏远山区村干部的工资可能不高,而一些一线城市村干部工资可能比较高。有些地区村干部的工资是由底薪+绩效组成的,有些地区村干部还有年终奖。
      想当村干部的人可能很关注村干部的工资,但是又不好意思直接去问村干部,这不村干部工资新消息公布:11月份,村书记、村主任每月分别拿多少钱?下面我们一起了解下。

一):村干部工资新消息
      当过村干部的人对村干部的工资比较了解,没有当过村干部的人不知道村干部的工资,有的农民认为村干部每个月的工资很高,要不然,为什么有些人抢着当村干部,但是,也有些农民认为村干部的工资比较低,因为一些村干部做完一两届就辞职了。其实各地区村干部的工资都不相同。
      比如:重庆市罗田镇村书记每个月基础工资为元,村主任每个月基础工资为元,全年基础工资为元,副书记每个月基础工资为元,村委会计每个月基础工资为元,全年基础工资为21688元,其他副职每个月基础工资为1701元,全年基础工资为元。
      罗田镇村干部除了基础工资外,还有绩效工资,绩效工资根据行政村分类,罗田镇属于一类村,官洲、沙坊属于二类村,桂林、江口属于三类村,一类村村书记、村主任每人绩效工资为元,二类村村书记、村主任每人绩效工资为元,三类村村书记、村主任每人绩效工资为元,
二):村书记、村主任每月分别拿多少钱?
      村书记和村主任的职级不同,每个月的工资可能存在一定差异,一般情况下,村书记的工资相对比较高,村主任的工资仅次于村书记,11月份,村书记、村主任每月分别拿多少钱?很明确地告诉农民朋友,各地区村书记、村主任的工资不相同,有的地区村书记、村主任工资偏高,有的地区村书记、村主任工资偏低。
      比如:贵州贵阳村干部工资偏高,村书记、村主任一肩挑每月拿5000元,村党组织书记每月拿4700元,村委会主任每月拿4700元,副书记每月拿3900元,村委会副主任每月拿3900元,村会计每月拿3500元。
      陕西汉中村书记、村主任一肩挑每月拿3600元,副书记每月拿2880元,村委会副主任每月拿2880元,村委会委员每月拿2160元。
总之,村干部的工资因地而异,村书记、村主任工资和当地经济有一定关系,村民收入高,村集体收入高,村干部收入也就高。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
干满一年辞职有年终奖吗?

辞职前是否能领取年终奖,取决于当初合同的约定。如果合同规定符合领取条件,员工有权领取。对于明确规定离职后不发放年终奖的企业,分为满一年离职和未满一年离职两种情况。满一年离职的员工有较大可能获得仲裁认可,而未满一年离职的员工按照业绩...查看全文

年终奖要干满一年才有吗

法律分析:总的来说,在公司还没有做满一年的新员工不一定有年终奖。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照你的入职月份占比来进行发放的。否则,发不发年终奖,还有发多...查看全文

年终奖要干满一年才有吗?

律师分析: 年终奖不是必须满一年才可以有,具体由用人单位规章制度规定,法律无强制性规定。工资水平在经济发展的基础上逐步提高,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。年终奖指每年度末企...查看全文

年终奖必须干满一年吗

法律分析:年终奖不是必须满一年,具体根据企业的制度确定。《劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。法律依据:...查看全文

年终奖必须干满一年吗

法律分析:离职后的年终奖:1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖;2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。3、对于已经明确制定规章制...查看全文

年终奖必须干满一年吗

一、年终奖是不是要干满一年才发放的吗 总的来说,在公司还没有做满一年的新员工不一定有年终奖。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照你的入职月份占比来进行发放的。...查看全文

年终奖必须干满一年吗

法律分析:离职后的年终奖:1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖;2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。3、对于已经明确制定规章制...查看全文

员工未干满一年离职年终奖还有吗?

一、员工离职也可以拿年终奖吗 员工离职是否还能领取年度奖金,看劳动合同或单位规章制度有没有规定分两种情况: 1、劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如果离职...查看全文

村干部年龄

关于村干部的年龄,是没有法定年龄限制的,一般只要年满18周岁就可以参与村干部的竞选。不过有些地方对于上限有一定的规定,比如65岁、70岁等。目前,我国很多农村村干部年龄偏大确实是一个现状。除了18周岁之外,其实还必须符合以下三规定...查看全文

病假有年终奖吗

在员工求职的时候应该在签署劳务合同之前,把自己对于公司的诉求和条件清楚的罗列在劳务合同里面,双方达成一致的协议,如果签署的劳务合同之中包含了劳动者申请修病假不得扣除其年终奖的话,那么这份合同的条款都会受到法律的保护,一旦劳动者因为...查看全文

病假有年终奖吗

法律分析:病假有没有年终奖由用人单位进行决定,并不是法律强制性规定,因为发放年终奖不是用人单位的法定义务,属于一种福利,由用人单位自主决定是否发放年终奖,而不是法律进行强制性规定。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

年终奖有规定吗?

劳动法并未规定年终奖的发放,具体金额由公司自行决定。根据劳动法规定,春节期间工资照发,节假日和调休按特定倍数计算工资。安排延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作的,应支付相应的工资报酬。...查看全文

选举村干部有年龄限制吗?

法律解析: 有,18到65周岁。年龄对于村干部的选举没有太大影响,一般情况下只要年满18周岁的公民即可参加村干部的选举,但需要注意的是,超过65岁以上的老人将会面临退休,选举时应当注意,具体的情况需根据当地的文件为准,在我国一些地...查看全文

选举村干部有年龄限制吗?

律师分析: 有,18到65周岁。年龄对于村干部的选举没有太大影响,一般情况下只要年满18周岁的公民即可参加村干部的选举,但需要注意的是,超过65岁以上的老人将会面临退休,选举时应当注意,具体的情况需根据当地的文件为准,在我国一些地...查看全文

选举村干部有年龄限制吗

本文讲述了村干部的选举规定以及一些不适合再担任村干部的情况。虽然18到65周岁的公民可以参加村干部的选举,但超过65岁的老人可能会面临退休。在一些地区,村干部的年纪确实偏大。村干部是农民的领头人,需要有责任与义务带动农村经济发展,...查看全文

选举村干部有年龄限制吗?

法律解析: 有,18到65周岁。年龄对于村干部的选举没有太大影响,一般情况下只要年满18周岁的公民即可参加村干部的选举,但需要注意的是,超过65岁以上的老人将会面临退休,选举时应当注意,具体的情况需根据当地的文件为准,在我国一些地...查看全文

村干部有编制吗

法律分析:1、村干部通过考试途径获得入编(事业编制、公务员编制)的机会,会大大提升现有农村干部的素质和能力;2、获编之后,他们会受到相关政策的制约、由政府进行统一管理、被人民群众的监督,这样更有利于促进村干部实作为...查看全文

年底离职有年终奖吗

法律分析:年底离职一般没有年终奖,年底离职公司会不会发放年终奖取决于公司,如果确实是属于比较好的公司,在年底离职也会给员工发放年终奖,但有的就不会发放年终奖,不发年终奖不会违反法律。法律依据:《《中华人民共...查看全文

入职半年有年终奖吗

试用期不一定有年终奖,因为根据《劳动合同法》,只规定了试用期的基本工资是必须发放的,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,但是年终奖是各单位根据本单位...查看全文

年前辞职有年终奖吗

法律分析:年前辞职可能有年终奖。因为年终奖并不是法律强制性规定,年终奖属于公司的一种福利,是对公司的员工进行激励的,因此发放年终奖的决定权是在用人单位手里的,如果用人单位发放则会有。法律依据:《《中华人民共...查看全文

推荐律师

李子起

北京市-北京市-朝阳区

专职律师房屋拆迁、房屋拆迁

已服务96人次

热门法律问题