律师解答： 深圳劳动法2021加班费标准:普通加班的,加班费为1.5倍或以上的工资报酬;周六日加班的,加班费为2倍或以上工资;法定节假日加班的,加班费为3倍或以上工资。加班时间每日不得超过一小时,有特殊需要的,每日不得超过三小时。...查看全文

律师解答： 深圳市加班费计算方法是：工作日加班：小时加班工资标准动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×1.5休息日加班：小时加班工资标准动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×2法定休假日加班...查看全文

法律解析： 深圳市加班费计算方法是：工作日加班：小时加班工资标准动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×1.5休息日加班：小时加班工资标准动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×2法定休假日加班...查看全文

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支...查看全文

劳动法规定，用人单位应根据具体情况支付高于正常工作时间的工资报酬。根据不同情形，延长工作时间的应支付不低于150%的工资报酬，休息日工作且不能补休的应支付不低于200%的工资报酬，法定休假日工作应支付不低于300%的工资报酬。对于...查看全文

法律解析： 1在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。 2在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果...查看全文

法律解析： 1在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。 2在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果...查看全文

律师解答： 1在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。 2在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果...查看全文

律师分析： 劳动法规定，平日加班为1.5倍工资，计算方法如下：基础工÷21.75÷8×1.5×加班小时数。我国劳动法规定，只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中，工龄一年以上、十年以下的，可享受5天带薪年假；工龄十年以上、二十...查看全文

法律分析:深圳劳动法2021加班费标准:普通加班的,加班费为1.5倍或以上的工资报酬;周六日加班的,加班费为2倍或以上工资;法定节假日加班的,加班费为3倍或以上工资。加班时间每日不得超过一小时,有特殊需要的,每日不得超过三...查看全文

法律分析： 根据《深圳市员工工资支付条例》第十八条的规定： 用人单位有下列情形之一的，应当按照下列标准支付员工加班工资： （一）安排员工在正常工作时间以外工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付； （二...查看全文

深圳劳动法2021加班费标准:普通加班的,加班费为1.5倍或以上的工资报酬;周六日加班的,加班费为2倍或以上工资;法定节假日加班的,加班费为3倍或以上工资。加班时间每日不得超过一小时,有特殊需要的,每日不得超过三小时。用人单位不得...查看全文

法律分析：平时加班工资=每日基本工资*加班时间(小时)/8(小时/天)*1.5倍休息日加班工资=每日基本工资*加班时间(小时)/8(小时/天)*2倍国定假加班工资=每日基本工资*加班时间(小时)/8(小时/...查看全文

律师分析： 深圳劳动法2021加班费标准:普通加班的,加班费为1.5倍或以上的工资报酬;周六日加班的,加班费为2倍或以上工资;法定节假日加班的,加班费为3倍或以上工资。加班时间每日不得超过一小时,有特殊需要的,每日不得超过三小时。...查看全文

深圳劳动法规定，加班工资应按照不同情形支付，包括延长工作时间、休息日工作无补休、法定休假日工作。实行标准工时制的劳动者在法定节假日加班时，加班费应不低于日工资基数的3倍。日工资基数的计算方法为月工资除以一个月计薪的天数，今年为21...查看全文

法律分析：加班费的算法根据不同的加班时间有不同的算法，在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日，加班工资不低于百分之三百。...查看全文

深圳市员工工资支付条例规定，加班工资应为正常工作时间工资的150%；休息日工资应为正常工作时间工资的200%，无法补休；法定节假日工资应为正常工作时间工资的300%。...查看全文

相信大家都听说过加班工资吧，很多人都很关心加班的工资多少。一般来说，加班工资的计算方式根普通工资的结算方式是不大一样的。那么深圳工资加班费怎么算也是很多朋友关心的问题之一。 深圳工资加班费怎么算 1.最低底薪是2360，加班工资...查看全文

法律分析：深圳《劳动法》加班费的规定 《劳动法》规定，平日加班为1.5倍工资，计算方法如下： 基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数 1、 我国《劳动法》规定，只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中，工龄一年以上、...查看全文

法律分析： 深圳劳动法加班费是支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的支付不低于工资300%的报酬。 法律依据 《深圳市员工工资支付条例》第十八条 ...查看全文