工资应发合计小于应扣合计怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工资变动表中应发合计扣款合计和实发合计错误是什么原因

工资变动表中应发合计扣款合计和实发合计错误是公式变动异常造成的。...查看全文

问应发工资应该怎么计算

应发工资应该怎么计算应发工资是指单位每月应该发给你的工资，具体说应发工资含有基本工资，加班工资和奖励工资。实发工资是指当月本人从单位领到的实际工资，应发工资是指应该发的工资。实发工资后还要扣除五险一金你本人应交的那一部分，还有可...查看全文

问应发工资怎么计算

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应发工资的计算方法：劳动者的应发工资=其计时工资或者计件工资加上奖金、津贴补贴等；而劳动者的实发工资=其应发工资-个人需要缴纳的社保费用-个人所得税等税费。法律依据 ...查看全文

问应发工资怎么计算

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法律分析:应发工资的计算方法:劳动者的应发工资=其计时工资或者计件工资加上奖金、津贴补贴等；而劳动者的实发工资=其应发工资-个人需要缴纳的社保费用-个人所得税等税费。法律依据:《《关于工资总额组成的规定》》...查看全文

问应发工资怎么计算

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应发工资是指单位每月应该发给你的工资，具体说应发工资含有基本工资，加班工资和奖励工资。实发工资是指当月本人从单位领到的实际工资，应发工资是指应该发的工资。实发工资后还要扣除五险一金你本人应交的那一部分，还有可能扣除违反劳动合同的罚...查看全文

问应发工资怎么计算

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应发工资怎么计算应发工资是指单位每月应该发给你的工资，具体说应发工资含有基本工资，加班工资和奖励工资。实发工资是指当月本人从单位领到的实际工资，应发工资是指应该发的工资。实发工资后还要扣除五险一金你本人应交的那一部分，还有可能扣...查看全文

问应发工资怎么计算

答

法律分析：应发工资是指单位每月应该发给你的工资，具体说应发工资含有基本工资，加班工资和奖励工资。实发工资是指当月本人从单位领到的实际工资，应发工资是指应该发的工资。实发工资后还要扣除五险一金你本人应交的那一部分，还有可能扣除违反劳...查看全文

问应扣工资怎样计算

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根据法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。单位扣工资是否合理,可以参考下面计算方法:一、日工资数=基本工资/21.75,应得工资数=基本工资-加班费-津贴-补助-社会保险数额-个人所得税,实得工资数=应得工资数-请事假天数的...查看全文

问应发工资怎样计算

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应发工资怎样计算应发工资是指单位每月应该发给你的工资，具体说应发工资含有基本工资，加班工资和奖励工资。实发工资是指当月本人从单位领到的实际工资，应发工资是指应该发的工资。实发工资后还要扣除五险一金你本人应交的那一部分，还有可能扣...查看全文

问应发工资和实发工资怎么计算

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应发工资=基本工资+奖金+津贴或者补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资-劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分。实发工资=应发工...查看全文

问当计件工资低于计时工资时，我们该应该怎么办？

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计件工资应该怎么计算：企业为职工完成的每件合格产品（或某项作业）规定的工资支付标准计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来得，是支付计件工资的主要依据所以计件单价是否科学合理，主要取决于正确确定工作物等级和劳...查看全文

问小产工资应该计算

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根据《女职工劳动保护特别规定》： 1、第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。也就是说基本工资待遇不得降低，通常按照当地最低工资标准发放。 2、第七条女职工生育享受98天产假，...查看全文

问工资扣税是应该怎么计算的

答

工资扣税是应该怎么计算的应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(3500元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数说明扣税是应该怎么计算的工资扣税标准工资扣除标准3500元/月(2018年9月1日起正式执行)...查看全文

问工资应该怎么计算

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日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天；月薪制工资固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪...查看全文

问工资应该怎么计算

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固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪/2...查看全文

问工资应该怎么计算

答

工资应该按照方法来计算：劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入；日工资=月工资收入÷月计薪天数；而小时工资则=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。...查看全文

问工资应该怎么计算？

答

律师分析：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天；月薪制工资固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪21.75/8*1.5*平时加班工...查看全文

问工资应该怎么计算

答

法律分析:工资应该按照方法来计算:劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入；日工资=月工资收入÷月计薪天数；而小时工资则=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。法律依据:《《关于工资...查看全文

问工资应该怎么计算

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问补发工资应如何计税

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法律分析:补发工资按正常月薪申报个人所得税，税款所属期填写发放工资的当月，在发放的次月申报期内申报，在实际发放时计入当月工资薪金征收个人所得税。若是劳动仲裁或法院判决而补发的工资，需更正之前税款所属期的申报。...查看全文