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诉讼离婚的主旨是夫妻感情是否确已破裂,需要收集证据来证明。法院判决离婚的唯一标准是夫妻感情破裂。判断夫妻感情是否确已破裂,应从多个方面综合分析。...查看全文
夫妻离婚诉讼中,若一方不愿离婚,请求离婚的一方可直接向法院提起诉讼。法院会调解并准予离婚,若调解无效。但对于怀孕期间、哺乳期的女方,男方不能提出离婚,除非女方提出或法院认为必要。若双方无法证明感情破裂,法院不利于判决离婚。...查看全文
根据我国民法典的规定,离婚可以采用两种方式:协议离婚和诉讼离婚。如果夫妻其中一方不同意离婚,但另一方想要离婚的,可以通过向法院提出离婚诉讼请求的方式解除夫妻关系。诉讼离婚需要另一方向法院起诉离婚,并且需要审查夫妻之间感情是否完全破...查看全文
法院调解是一种解决纠纷的制度,但如果调解不成功,法院将依法直接判决。调解是当事人与法院进行的诉讼行为,调解协议经法院确认后具有法律效力。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,法院应遵循查明事实、分清是非、自愿与合法的原则,调解不成...查看全文
夫妻一方不同意离婚时,只能通过向人民法院提起离婚诉讼来实现离婚的愿望。法院在审理后,确认夫妻感情已破裂,调解无效后会出具离婚判决书,同意离婚。...查看全文
如何迁户口并分户:根据流程,携带相关证件到户籍所在地派出所办理迁户口,需要确保有自己的房子。准备材料包括身份证、户口本、购房合同、发票、房屋回执等。派出所会审核材料并提供受理回执,大约一个星期后领取材料原件。分户的条件是实际住房有...查看全文
当事人无法联系时,合同可单方面解除;不可抗力导致无法实现合同目的时,合同应消除;履行期限前拒绝或延迟履行时,债权人可解除合同。履行原则上不允许立即解除,债权人需发出催告并给予履行宽限期。...查看全文
工伤认定人社局不认定需处理;不服可劳动仲裁或起诉法院;法院判决不予认定后不得重复决定;违规可复议或再次起诉;单位猝死可视为工伤,需符合常理范围;工伤事故需及时鉴定,赔偿费包括医疗、伙食、护理、工资等。...查看全文
本文重点介绍了起诉离婚的相关条件和程序。若有一方欲离婚而另一方不同意,可向法院提起诉讼。起诉离婚需满足法定情形,包括重婚或同居、家庭暴力或虐待、赌博或吸毒屡教不改、分居满两年等。若审理后认为夫妻感情已破裂,法院将判决离婚。若一方被...查看全文
根据我国法律规定,离婚不仅取决于一方的意愿,而是基于案件实际情况,如家暴、重婚等法定情形。建议准备好感情破裂的相关证据。另外,若经法院协调及判决不准离婚后,双方再次分居满一年,一方可再次提起离婚诉讼,应当准予离婚。...查看全文
《民事诉讼法》第一百二十二条规定了熟人欠款纠纷的解决途径,包括协商、仲裁和诉讼。提起诉讼时,原告需与案件有直接利害关系,明确被告,并提供具体的诉讼请求、事实和理由。...查看全文
男方无赖不离婚,可准备证据起诉离婚,法院判离。法律依据:《中华人民共和民法典》。男方不支付抚养费,可向法院提起诉讼,法院会给孩子和女方公道。...查看全文
民事纠纷不同意调解,可依法起诉,但可先自行调解。调解需遵循自愿、合法原则,不损害国家、社会和他人权益。法院可协助双方制作调解书,若调解失败,将及时判决。...查看全文
《中华人民共和国民法典》规定的离婚制度保障离婚双方当事人的合法权益。根据相关法律条文,即使一方不同意离婚,想离婚的一方仍可向法院提起离婚诉讼,法院认定感情破裂即可判决准予离婚。这一制度体现了保护离婚双方民事权益的重要性。...查看全文
预防公司僵局的方法如下: 1,对公司治理结构进行合理的设置 2,对表决权制度科学设计, 3,规定具体权利制衡措施 4,合理收买相对方股份 5,对公司的解散权进行事先合理约定 6,约定陷入公司僵局时,可将僵局事项提交仲裁或诉讼解决的...查看全文
交通事故调解不下可直接起诉,可向公安机关交通管理部门或人民调解委员会申请调解。达成调解后,对方不履行或仍有争议,可向法院起诉。公安机关无权裁定赔偿金额,需告知双方通过司法途径解决。调解期满未达成协议,公安机关制作调解终结书,送达当...查看全文
调解是自愿的,未达成协议时法院会宣判。调解不成可选择诉讼程序。法院根据当事人自愿原则,在事实清楚的基础上进行调解。调解未达成协议或一方反悔,法院应及时判决。...查看全文
我国法律规定,男方不同意离婚可通过诉讼离婚。法院根据实际情况判决离婚,如家暴、重婚等。建议准备感情破裂证据,若法院不准离婚且双方分居满一年后再次提起离婚诉讼,应准予离婚。...查看全文
调解是自愿的,必须得到双方当事人同意。如果未达成调解协议,法院会对案件进行宣判。根据《民事诉讼法》,人民法院在事实清楚的基础上,根据当事人自愿原则,分清是非,进行调解。调解达成的协议必须双方自愿,不得强迫,并且协议内容不得违反法律...查看全文
工伤认定申请的主旨是,受伤职工或其亲属和工会组织可以在单位拒绝申报一年内,直接向劳动部门提出工伤认定申请。申请需提交工伤认定申请表、劳动合同或劳动关系证明,以及医疗机构出具的诊断病历或鉴定书等相关资料。...查看全文
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