工伤认定的话原则上是由用人单位向劳动部门申报的。在工伤发生之日或者确诊为职业病之日起，在30天内单位应该为受伤的职工或者认定职业病的职工来申报工伤认定。
如果这个单位没有为职工申报的话，这个受工伤的职工或者他的亲属和工会组织在单位拒绝申报的一年之内，都可以向劳动部门直接提出这个工伤申请的认定。
如果向劳动部门申请工伤认定的话，需要提交如下的资料：
第一，工伤认定的申请表；
第二，劳动合同或者劳动关系的有效的证明，比如说工卡、工作表、入职证明、工作卡等等；
第三，比如说医疗机构出具的疾病的诊断病历或者是鉴定书。
这些资料向这个劳动部门提出工伤认定申请。
工伤认定陷入僵局，如何寻求公正解决方案？
律师回答
摘要：工伤认定申请的主旨是，受伤职工或其亲属和工会组织可以在单位拒绝申报一年内，直接向劳动部门提出工伤认定申请。申请需提交工伤认定申请表、劳动合同或劳动关系证明，以及医疗机构出具的诊断病历或鉴定书等相关资料。
延伸阅读
如何应对公司拒绝进行工伤认定的情况？
当公司拒绝进行工伤认定时，您可以采取以下措施来应对这种情况。首先，收集相关证据，包括医疗记录、证人证词等，以证明工伤的发生与工作有关。其次，与公司进行沟通，向其提供证据并解释工伤认定的重要性，尝试寻求合作和解决方案。如果公司仍然拒绝，您可以咨询劳动法律专业人士，了解法律程序和权益保护的途径。同时，可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉，寻求法律支持和调解。最重要的是，保持冷静和耐心，坚持维护自己的合法权益。记住，法律是保护劳动者的工具，您有权争取公正对待。
当公司拒绝进行工伤认定时，您可以采取以下措施来应对这种情况。首先，收集相关证据，包括医疗记录、证人证词等，以证明工伤的发生与工作有关。其次，与公司进行沟通，向其提供证据并解释工伤认定的重要性，尝试寻求合作和解决方案。如果公司仍然拒绝，您可以咨询劳动法律专业人士，了解法律程序和权益保护的途径。同时，可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉，寻求法律支持和调解。最重要的是，保持冷静和耐心，坚持维护自己的合法权益。记住，法律是保护劳动者的工具，您有权争取公正对待。
结语：工伤认定是由用人单位向劳动部门申报的，若单位未申报，受伤职工或其亲属和工会组织可在一年内向劳动部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动合同或劳动关系证明，以及医疗机构出具的诊断病历或鉴定书等相关资料。若公司拒绝认定工伤，可收集证据并与公司沟通，寻求解决方案。如仍无结果，可咨询劳动法律专业人士并向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉，坚持捍卫自身权益。法律是保护劳动者的工具，您有权争取公正对待。
法律依据
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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