工伤职工受伤进行工伤鉴定之后，就可以依据鉴定结果要求用人单位赔偿并要求用人单位申报工伤保险待遇，如果因工伤保险待遇发生劳动纠纷，可以通过调解，仲裁，诉讼解决。
相关知识：
工伤认定
在发生工伤后，一个月内，由企业申请认定，超过一个月，企业没有申请的，劳动者或者家属可以申请认定，工伤赔偿的期限是多少时间，时效是在一年内，不能超过一年，超过的视为权利的放弃。
工伤认定下来的同时，劳动者就可以申请劳动能力鉴定。在劳动能力鉴定结论出来的时候，就可以要求单位支付工伤待遇，单位不支付的，劳动者可以立即申请仲裁。
工伤鉴定后多久能赔偿
1、单位为工伤职工购买了足额的工伤保险的，则等工伤伤残鉴定书下来后，工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。
2、单位没有为工伤职工购买工伤保险的或为足额购买工伤保险的，则工伤赔偿是由单位承担的。单位的赔偿在你出工伤开始那天开始给你发工资，等有工伤伤残鉴定书后可以马上向单位申请一次性补偿。
工伤认定后仍未获得赔偿，如何寻求解决方案？
律师回答
摘要：工伤职工受伤后可通过工伤鉴定要求用人单位赔偿和申请工伤保险待遇。工伤保险待遇引发纠纷可通过调解、仲裁、诉讼解决。工伤认定需在一个月内由企业申请，超时可由劳动者或家属申请。工伤赔偿时效为一年。单位购买足额工伤保险的，伤残鉴定后60个工作日内由保险机构赔偿。单位未购买或不足额的，由单位承担赔偿，可向单位申请一次性补偿。
延伸阅读
工伤认定后未获赔偿，应该如何提起诉讼？
若工伤认定后未获得赔偿，您可以考虑提起诉讼来维护自己的合法权益。首先，收集与工伤相关的证据，如医疗记录、证人证言等，以证明工伤的事实和与之相关的损失。其次，咨询一位专业的律师，了解相关的法律程序和诉讼要求。律师将帮助您准备起诉文件，并代表您出庭应诉。在诉讼过程中，您需要积极参与，配合律师提供证据和参加庭审。最后，根据法院的判决，如果判决有利于您，对方将被要求进行赔偿。请记住，提起诉讼是一项复杂的过程，因此寻求专业法律帮助是至关重要的。
若工伤认定后未获得赔偿，您可以考虑提起诉讼来维护自己的合法权益。首先，收集与工伤相关的证据，如医疗记录、证人证言等，以证明工伤的事实和与之相关的损失。其次，咨询一位专业的律师，了解相关的法律程序和诉讼要求。律师将帮助您准备起诉文件，并代表您出庭应诉。在诉讼过程中，您需要积极参与，配合律师提供证据和参加庭审。最后，根据法院的判决，如果判决有利于您，对方将被要求进行赔偿。请记住，提起诉讼是一项复杂的过程，因此寻求专业法律帮助是至关重要的。
结语：工伤职工受伤后，可通过工伤鉴定获得赔偿和申请工伤保险待遇。若发生劳动纠纷，可通过调解、仲裁或诉讼解决。工伤认定需在一个月内由企业申请，若超时，劳动者或家属可自行申请。工伤赔偿时效为一年内，超过则视为放弃权利。工伤认定后，可申请劳动能力鉴定并要求单位支付工伤待遇，拒付可立即申请仲裁。单位购买足额工伤保险的，伤残鉴定后60个工作日内由保险机构赔偿；未购买或不足额的，由单位承担赔偿。未获得赔偿可考虑提起诉讼，需收集证据并咨询专业律师，法院判决有利时，对方将被要求赔偿。提起诉讼是复杂的过程，请寻求专业法律帮助。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第四十三条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第四十三条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。
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