工伤骨折达不到伤残的补偿方式及相关法律规定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤职工应享受工伤医疗待遇，包括医疗费、营养费、康复费等。治疗费用符合规定的，由工伤保险基金支付。停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位支付。停工留薪...查看全文

工伤鉴定未评估伤残级别，仍可享受工伤待遇，包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金和劳动能力鉴定费。...查看全文

员工工伤期间，单位需支付陪护费和停工留薪期工资。工伤保险条例规定，停工留薪期内，单位需按月支付原工资福利待遇；停工留薪期满后需继续享受工伤医疗待遇。工伤赔偿程序包括工伤认定申请、伤残鉴定、赔偿协商、劳动仲裁、法院诉讼和执行申请等步...查看全文

工伤赔偿申请步骤包括:单位或职工提出工伤认定申请,向社保经办机构申请赔偿并提供相关证明材料,社保经办机构审核申请并发放赔偿费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条,用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的,由用人单位支付...查看全文

员工受伤、伤残或死亡时，赔偿包括医疗费、伙食补助、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残补助金、津贴、一次性补助金、抚恤金、丧葬费等。对于下落不明的员工，赔偿根据是否宣告死亡决定。直系亲属可获得供养亲属抚恤金、一次性工亡补...查看全文

工伤保险基金应支付符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的治疗费用，包括伙食补助费；停工留薪期内，职工工资福利待遇不变，由单位按月支付。...查看全文

未缴纳工伤保险的用人单位应支付工伤待遇费用，被责令参加并补缴费用，逾期不缴纳将面临罚款；未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，用人单位应支付工伤待遇费用。用人单位补缴工伤保险费和滞纳金后，新发生的费用由工伤保险基金和用人单位共同支...查看全文

工伤受害者有权获得多种赔偿，包括治疗费、伙食补助、交通费等。申请工伤伤残鉴定需填写表格，并获得用人单位盖章同意。申请劳动能力鉴定有具体时限，如医疗终结前后30天内。一年后，若伤残情况有变化，可申请劳动能力复查鉴定。被鉴定人或其近亲...查看全文

工伤鉴定和赔偿密切相关。工伤的认定包括劳动者因工作原因受到事故伤害、履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、工外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明等情况。认定为工伤的劳动者可以从工伤保险基金中获得相应的赔偿金。工伤认定责任划...查看全文

工伤未评级也可获赔。未评级时，可获医疗、护理费用赔偿，停工留薪期工资，住院伙食补助费、交通费、食宿费等。评残后，可获生活护理费。其他赔偿项目包括工伤康复费、辅助器具费和工伤复发待遇。工伤认定后，即使未评残等级，仍可获得相应赔偿，如...查看全文

《最高人民法院关于人身损害赔偿案件的解释》以及《医疗事故处理条例》明确规定了侵害公民身体造成伤害的赔偿标准，包括医疗费、误工费等费用。误工费的计算根据受害人的实际损害程度、恢复状况以及收入情况确定。对于无固定收入的受害人，可以参照...查看全文

工伤保险基金根据伤残等级支付补助金，七级伤残为13个月工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。劳动合同终止或解除时，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。...查看全文

工伤认定范围包括合理时间内的上下班途中发生的意外，包括往返于工作地与住所地、配偶、父母、子女居住地的合理路线，以及从事日常工作生活所需活动的合理路线，还包括其他合理路线的上下班途中的意外。（总字数：76）...查看全文

工伤事故赔偿需通过工伤认定和鉴定后计算，包括医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、停工留薪期工资等多项项目。赔偿金额可由国家工伤保险机构或用人单位协商解决，前提是单位要投保工伤保险。...查看全文

工伤10级工厂有赔偿，根据《工伤保险条例》规定，用人单位应支付一次性伤残就业补助金。申请劳动能力鉴定的时效分为初次申请、再次鉴定和劳动能力复查鉴定三种情况，不同级别的劳动能力鉴定结果直接影响工伤职工的待遇赔偿。劳动者应先进行工伤伤...查看全文

工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准由伤残级别和本人工资决定；劳动合同终止或职工解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。...查看全文

农民工发生工伤后应当采取通过以下程序进行维权获得赔偿：1、申请工伤认定2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁注意:工伤认定期限为一年。 农民工工伤怎么赔偿 农民...查看全文

临时工受伤雇用公司需赔偿医疗费。临时工与用工者关系为劳务关系，非雇佣关系。根据公平原则，受益人应在受益范围内对受损害方进行适当补偿，而非赔偿。...查看全文

根据《民法典》第一千一百七十九条规定，对于侵害他人造成人身损害的情况，赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还需要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；如果...查看全文

轻微工伤是指没有达到伤残等级的工伤，可以在报销治疗期间的费用和支付停工留薪期间的工资时视为一种工伤。而工伤则指执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改...查看全文