工伤未达到伤残等级，赔偿包括：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院标准的治疗费由保险基金支付；停工留薪期内维持原工资福利待遇，由单位支付；还有其他赔偿。...查看全文

工伤未评级也可获赔。未评级时，可获医疗、护理费用赔偿，停工留薪期工资，住院伙食补助费、交通费、食宿费等。评残后，可获生活护理费。其他赔偿项目包括工伤康复费、辅助器具费和工伤复发待遇。工伤认定后，即使未评残等级，仍可获得相应赔偿，如...查看全文

工伤职工若评不上伤残，仍可享受医疗费、伙食补助费、交通食宿费等赔偿项目。根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间内事故伤害、工作前后预备性或收尾性工作伤害、履职受暴力伤害、职业病、工作外出期间伤害、非本人主要责任的交通事故伤害等。...查看全文

员工工伤期间，单位需支付陪护费和停工留薪期工资。工伤保险条例规定，停工留薪期内，单位需按月支付原工资福利待遇；停工留薪期满后需继续享受工伤医疗待遇。工伤赔偿程序包括工伤认定申请、伤残鉴定、赔偿协商、劳动仲裁、法院诉讼和执行申请等步...查看全文

工伤受害者可要求用人单位赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出，以及因误工减少的收入。误工费计算根据固定收入或最近三年平均收入，或同行业上一年职工平均工资。员工车祸受伤，误工费由侵权人支付。若被认定为工伤且侵权人未赔偿，用人单...查看全文

工伤骨折达不到伤残的补偿方式及相关法律规定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤职工应享受工伤医疗待遇，包括医疗费、营养费、康复费等。治疗费用符合规定的，由工伤保险基金支付。停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位支付。停工留薪...查看全文

工伤保险基金根据伤残等级支付补助金，七级伤残为13个月工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。劳动合同终止或解除时，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。...查看全文

工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准由伤残级别和本人工资决定；劳动合同终止或职工解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。...查看全文

九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。计算需结合个人工资和当地平均工资，参照相关法规。...查看全文

这篇文章主要介绍了如何维护自己的工伤权益。首先,需要向当地劳动监察大队提出投诉,这是投诉工伤的第一步。接着,需要进行工伤鉴定,以确定受伤程度和评估赔偿金额。如果经过劳动能力鉴定后,伤残等级达不到,就可以享受相应的工伤待遇,包括医药...查看全文

工伤职工劳动能力鉴定未达等级的，没有伤残补助金和医疗补助金、就业补助金。 根据《工伤保险条例》规定，工伤职工经过劳动能力鉴定，未达等级的，只是享有工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇。治疗工伤需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保...查看全文

工伤保险基金或用人单位应支付工伤职工的实际工伤待遇，包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、生活护理费和停工留薪期工资等。具体赔偿数额需根据劳动能力鉴定、工资水平等因素计算确定。工伤保险基金还应支付安装伤残辅助器具费用、伤残补...查看全文

工伤未达到等级时，按实际发生的医疗费用等进行赔偿。单位需全额垫付医药费，停工留薪期工资按原待遇发放，护理由单位负责，住院期间伙食补助按地方标准发放。若单位未缴纳工伤保险，全部费用由单位支付。对伤残等级结果不服可申请再次鉴定。申请工...查看全文

工伤职工七至十级伤残可享受劳动合同解除、经济补偿、伤残津贴、退出岗位和生活护理费等待遇。工伤伤残十级员工可向单位提出工伤认定申请，确认伤残等级并获得工伤赔偿。...查看全文

员工在工地九级工伤赔偿多少？ 一、员工在工地九级工伤赔偿多少? 一次性给付本人九个月工资的伤残补助金是本人九个月的工资。一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金;9级伤残解决劳动关系可享受一次性伤残就业补...查看全文

九级工伤享受一次性伤残补助金为9个月工资，工伤医疗补助金由保险基金支付，伤残就业补助金由用人单位支付；工伤认定标准包括工作时间内受伤、预备性或收尾性工作受伤、履职受伤、患职业病等，以及其他法律规定的情形。...查看全文

九级工伤的赔偿范围包括医疗费用、辅助器具费用、停工留薪期工资和一次性补助金。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤职工享受工伤医疗待遇，治疗费用符合相关标准由工伤保险基金支付。工伤保险的诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准由相关...查看全文

工伤鉴定没有评到伤残级别的，可以按《工伤保险条例〉的规定，享受以下工伤待遇的。1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。2、产生的如下费用可以报销的。〈社会保险法〉第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保...查看全文

法律分析：根据《工伤保险条例》的相关规定，如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇： 1、医药费由用人单位全额垫付; 2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3、停工留薪期内需要护理的由单位负责...查看全文

法律分析：根据《工伤保险条例》的相关规定，如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇： 1、医药费由用人单位全额垫付; 2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3、停工留薪期内需要护理的由单位负责...查看全文