"如何获得八级工伤赔偿?"

律师回答
摘要:工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金,标准由伤残级别和本人工资决定;劳动合同终止或职工解除合同时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由地方政府规定。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
延伸阅读
八级工伤赔偿申请流程及注意事项
八级工伤赔偿是指工伤程度较重的情况下,劳动者可以享受相应的赔偿待遇。申请八级工伤赔偿需要按照一定的流程进行,以确保合法权益的保障。首先,劳动者应及时向所在单位报告工伤情况,并填写工伤申报表。随后,根据单位指引,劳动者需到医院进行伤情鉴定并获取伤残鉴定书。接着,劳动者需准备相关材料,包括身份证、劳动合同、工伤鉴定书等,并递交给所在单位的人力资源部门。单位将协助劳动者办理工伤赔偿手续。在申请过程中,劳动者还需注意保留相关证据,如医疗记录和证明文件。此外,劳动者应了解法律规定的工伤赔偿标准和时间限制,以免错过申请期限。通过遵循正确的申请流程和注意事项,劳动者可以更好地获得八级工伤赔偿的合法权益。
结语:根据工伤保险基金的规定,不同伤残等级将获得相应的一次性伤残补助金,金额与伤残等级成正比。同时,劳动、聘用合同期满终止或者职工提出解除合同时,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位则支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。对于申请八级工伤赔偿,劳动者需要按照规定流程进行,包括报告工伤情况、伤情鉴定、准备相关材料等。通过正确的申请流程和保留证据,劳动者可以合法地获得八级工伤赔偿的权益。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
如何获得九级工伤赔偿?

工伤保险基金根据伤残等级支付补助金,七级伤残为13个月工资,八级为11个月,九级为9个月,十级为7个月。劳动合同终止或解除时,工伤保险基金支付医疗补助金,用人单位支付伤残就业补助金,具体标准由地方政府规定。...查看全文

八级工伤能否获得20万元赔偿?

工伤赔偿根据具体情况确定,包括医疗费、伙食补助、交通费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金按伤残等级确定,八级伤残为11个月工资。伤残津贴由省级政府规定。...查看全文

八级工伤鉴定能获得多少赔偿?

工伤鉴定八级赔偿的具体数额要根据个人工资来决定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为...查看全文

工伤八级如何赔偿?

律师分析: 八级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(11个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)...查看全文

八级伤残能获得多少赔偿?

根据我国工伤保险条例,八级伤残劳动者可获得一次性伤残补助金,标准为本人11个月工资。根据各省份规定,广东省还提供一次性工伤医疗补助金(4个月工资)和一次性伤残就业补助金(15个月工资)。...查看全文

工伤伤残十级员工如何获得赔偿

工伤职工七至十级伤残可享受劳动合同解除、经济补偿、伤残津贴、退出岗位和生活护理费等待遇。工伤伤残十级员工可向单位提出工伤认定申请,确认伤残等级并获得工伤赔偿。...查看全文

遭遇九级工伤,如何获得赔偿?

九级工伤享受一次性伤残补助金为9个月工资,工伤医疗补助金由保险基金支付,伤残就业补助金由用人单位支付;工伤认定标准包括工作时间内受伤、预备性或收尾性工作受伤、履职受伤、患职业病等,以及其他法律规定的情形。...查看全文

能否获得八级工伤的30万元赔偿?

工伤赔偿标准因地区而异,但主要包括医疗费、伤残补助金、工伤医疗补助金等。根据中华人民共和国社会保险法第三十八条规定,工伤保险基金负责支付相关费用,包括治疗费用、伙食补助费、交通食宿费等。此外,还有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性...查看全文

如何获得工伤赔偿

工伤赔偿申请步骤包括:单位或职工提出工伤认定申请,向社保经办机构申请赔偿并提供相关证明材料,社保经办机构审核申请并发放赔偿费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条,用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的,由用人单位支付...查看全文

工伤如何获得赔偿?

员工受伤、伤残或死亡时,赔偿包括医疗费、伙食补助、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残补助金、津贴、一次性补助金、抚恤金、丧葬费等。对于下落不明的员工,赔偿根据是否宣告死亡决定。直系亲属可获得供养亲属抚恤金、一次性工亡补...查看全文

10级伤残如何获得赔偿?

根据具体情况来进行分析。如果是工伤十级伤残,赔偿将一次性发放,费用应由社保机构支付。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。交通事故...查看全文

十级伤残如何获得赔偿?

工伤赔偿根据伤残等级进行补偿,十级伤残有具体的认定标准,包括颅骨缺损、面部功能障碍、瘢痕面积等。根据工伤保险条例,十级伤残可获得一次性伤残补助金,同时解除劳动合同还可获得医疗补助金和就业补助金。具体赔付金额需根据用人单位所在地和个...查看全文

煤矿工人九级工伤如何获得赔偿?

《工伤保险条例(2010修订)》规定,对于七级至十级伤残的职工,根据不同伤残等级,享受一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。同时,工伤保险基金还支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治...查看全文

工伤等级十级,离职时如何获得赔偿?

根据我国相关法律规定,劳动者解除劳动合同时,若被认定不是十级工伤,可获得七个月本人工资的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条,七至十级伤残享受不同标准的待遇,包括一次性伤残补...查看全文

八级工伤鉴定大概能获得多少赔偿?

残疾赔偿金根据受害人伤残程度或丧失劳动能力,按照当地收入标准计算,每年计算二十年。年龄越大,赔偿年限越短。受害人收入未减少或职业受影响严重时,可调整赔偿金。伤残赔偿还包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费和...查看全文

十级脚伤伤残如何获得赔偿?

不同省市的工伤补助金标准不同,包括一次性工伤医疗补助金和就业补助金。十级伤残的工伤职工享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金,具体标准根据所在地规定。单位参保情况不同,支付责任也不同。...查看全文

受工伤如何获得赔偿

工伤受害者有权获得多种赔偿,包括治疗费、伙食补助、交通费等。申请工伤伤残鉴定需填写表格,并获得用人单位盖章同意。申请劳动能力鉴定有具体时限,如医疗终结前后30天内。一年后,若伤残情况有变化,可申请劳动能力复查鉴定。被鉴定人或其近亲...查看全文

职工工伤如何获得赔偿?

工伤鉴定和赔偿密切相关。工伤的认定包括劳动者因工作原因受到事故伤害、履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、工外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明等情况。认定为工伤的劳动者可以从工伤保险基金中获得相应的赔偿金。工伤认定责任划...查看全文

工伤等级未被评定,如何获得赔偿?

工伤未评级也可获赔。未评级时,可获医疗、护理费用赔偿,停工留薪期工资,住院伙食补助费、交通费、食宿费等。评残后,可获生活护理费。其他赔偿项目包括工伤康复费、辅助器具费和工伤复发待遇。工伤认定后,即使未评残等级,仍可获得相应赔偿,如...查看全文

四川成都八级工伤能获得哪些赔偿2023

根据《工伤保险条例》第三十七条规定,如果职工因工致残被鉴定为八级伤残,工伤保险基金将支付一次性伤残补助金,其标准为本人工资的11倍。如果职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,工伤保险基金将按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为1...查看全文