遭遇九级工伤，如何获得赔偿？-法律问答|晖律网

遭遇九级工伤，如何获得赔偿？

回答于2024-04-21 阅读（781）

律师回答

摘要：九级工伤享受一次性伤残补助金为9个月工资，工伤医疗补助金由保险基金支付，伤残就业补助金由用人单位支付；工伤认定标准包括工作时间内受伤、预备性或收尾性工作受伤、履职受伤、患职业病等，以及其他法律规定的情形。

一、九级工伤怎么赔
1.职工被认定为工伤九级的，享受以下待遇：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；在停工留薪期内原工资福利待遇不变，所在单位要按月进行支付；其他。
2.法律依据：《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤认定标准等级是什么
工伤认定标准是：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(4)患职业病的。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(4)患职业病的；
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

延伸阅读

结语：工伤九级的职工享受多项待遇，包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。根据《工伤保险条例》，九级伤残可获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金。同时，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金。此外，在停工留薪期内，职工仍可享受原工资福利待遇。工伤认定标准包括工作时间和工作场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作中的事故伤害、履行工作职责时的暴力伤害，以及患职业病等情形。此外，还包括工作外出期间因工受伤、交通事故伤害、法律规定的其他情形等。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第三章工伤认定第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问遭遇九级工伤，能获得多少赔偿？

答

九级工伤能否赔偿二十万需要根据工资具体数额决定，九级工伤为九个月工资。交通事故九级伤残能否赔偿十万也要视情况而定，伤残赔偿有一定标准。根据《工伤保险条例》，七至十级伤残可获得一次性伤残补助金，标准为七级为十三个月工资，八级为十一个...查看全文

问遭遇工伤，如何获得赔偿？

答

工伤事故赔偿需通过工伤认定和鉴定后计算，包括医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、停工留薪期工资等多项项目。赔偿金额可由国家工伤保险机构或用人单位协商解决，前提是单位要投保工伤保险。...查看全文

问如何获得九级工伤赔偿？

答

工伤保险基金根据伤残等级支付补助金，七级伤残为13个月工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。劳动合同终止或解除时，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。...查看全文

问遭遇十级工伤，离职后如何获得赔偿？

答

工伤保险条例规定了一级至十级伤残的一次性伤残补助金标准，根据伤残等级确定一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准，评残后的护理费，住院伙食补助费、交通费、食宿费，医疗费，工伤康复费，辅助器具费以及工伤复发待遇。...查看全文

问遭遇工伤，如何依法获得赔偿？

答

用人单位购买社会保险的情况下，社会保险赔偿主要费用，支付工伤职工停工留薪期间工资和伤残职工就业补助金；未购买社会保险的，用人单位承担所有赔偿费用和治疗期间费用，争议可通过仲裁解决。...查看全文

问遭遇工伤，如何获得相应赔偿？

答

工伤赔偿包括医疗费、辅助器具费、停工留薪、伤残待遇和生活护理费。工伤鉴定后，根据标准计算赔偿金额。单位有工伤保险的，可直接由国家工伤保险机构支付赔偿。...查看全文

问煤矿工人九级工伤如何获得赔偿？

答

《工伤保险条例(2010修订)》规定，对于七级至十级伤残的职工，根据不同伤残等级，享受一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。同时，工伤保险基金还支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治...查看全文

问遭遇工伤，农民工如何依法获得赔偿？

答

建筑工地农民工的工伤应由用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任。工伤保险基金将支付住院治疗期间的伙食补助费以及经医疗机构出具证明并经办机构同意的统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等。工伤保险基金支付标准将由统筹地区人民政府制定规定。...查看全文

问遭受轻伤二级，如何获得赔偿？

答

被人打成轻伤二级的赔偿标准包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、伤残生活补助费、残疾用具费、丧葬费和被抚养人生活费等。轻伤二级案件一般在三到六个月内结案，具体时间因情况而异。符合条件的轻伤二级案件可以办理取保候审，条件包括可...查看全文

问遭遇工伤，如何进行等级鉴定及获得相应赔偿？

答

工伤鉴定不成伤残无经济补偿，伤残等级为七至十级享受一次性伤残补助金，工伤鉴定期间不能解除劳动合同，除非有严重过失。工伤鉴定不成伤残无补偿，鉴定为七至十级伤残可获得一次性补助金，工伤鉴定期间不可解除劳动合同，除非有严重过失。...查看全文

问遭遇裁员，如何获得赔偿？

答

用人单位裁员是否应支付补偿或赔偿分为以下三种情况：1.无合法理由解除劳动关系且未支付经济补偿，应支付赔偿金（2N）；2.依法解除劳动关系并支付经济补偿，符合规定应支付N或N+1；3.劳动者存在规定情况，用人单位提出解除劳动关系无需...查看全文

问"九级工伤能获得多少赔偿？"

答

九级工伤可获得9个月本人工资的一次性伤残补助金，解除劳动合同时由工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金。广东省规定的伤残就业补助金为8个月本人工资。...查看全文

问遭遇工伤保险事故，如何依法获得赔偿？

答

员工报工伤保险赔付的流程及依据：员工在受伤后，单位需及时向工伤经办机构报告并填写相关申请表。申请待遇审批时需提供工伤认定结论、就医申请表、住院结算单等材料。如需转院就医，需提供专科或三级医院的转诊意见。根据《工伤保险条例》，单位应...查看全文

问遭遇事故后如何获得赔偿

答

受害人在遭受车撞后，可以获得不同的赔偿项目及标准。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。若受害人被侵害致残，除医疗费外，还应包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费和精神损害赔偿金。受害人...查看全文

问工伤九级伤残能获得多少赔偿？

答

根据《工伤保险条例》，七级至十级伤残的职工享受不同等级的一次性伤残补助金，其中九级伤残为9个月的本人工资；同时，工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准由地方政府规定。...查看全文

问"如何获得八级工伤赔偿？"

答

工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准由伤残级别和本人工资决定；劳动合同终止或职工解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。...查看全文

问工伤后遭裁员，如何获得赔偿？

答

工伤后被违法辞退的劳动者可获双倍经济补偿金。补偿标准为每满一年工作，工厂支付一个月工资；半年以上不满一年，按一年计算；不满半年，支付半个月工资。...查看全文

问九级工伤能否获得十万赔偿？

答

我国工伤赔偿金额因地区经济发展水平不同而无具体规定。根据法律，工伤者可享受医疗保险待遇，包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等。工伤致残者可获得一次性伤残补助金和就业补助金，标准由地方政府规定。...查看全文

问第九级工伤能获得多少赔偿？

答

工伤9级的赔偿金额可能会达到135000元。具体赔偿的项目和标准为一次性伤残补助金为9个月的本人工资，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。因一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规...查看全文

问工地九级伤能获得多少赔偿？

答

工地九级伤残赔偿标准为九个月工资，工伤保险基金支付。劳动合同期满或工人提出解除合同时，工伤医疗补助金由基金支付，伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由地方政府规定。...查看全文