工伤认定及赔偿程序：申请工伤认定，享受工伤保险待遇；单位未缴纳工伤保险，全额赔偿由单位支付；拒付赔偿可申请劳动仲裁或法院起诉。单位未申请可由受伤职工或其近亲属申请，申请时限可适当延长。注意申请工伤认定和劳动仲裁一年时间限制。医疗费...查看全文

工地工作的年满六十八周岁的人，与雇主之间属于雇佣关系而非劳动关系，如因工伤受伤，应由雇主按人身损害赔偿标准进行赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等，如构成伤残，还可要求残疾赔偿金、精神抚慰金、...查看全文

工伤赔偿包括一般伤害和伤残赔偿。一般伤害赔偿涵盖医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资和交通食宿费；伤残赔偿还包括辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金和就业补助金。生活护理费根据生活自理能力等级支付，标准为50%、40%...查看全文

工地干活受伤赔偿标准：医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、停工留薪期间工资补偿、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。补偿金额根据伤残程度和当地经济发展程度和生活水平而定。...查看全文

厂里受伤，索赔视情况而定：若属工伤，用人单位赔偿；若被他人打伤，打人者赔偿。工伤范围包括工作时间和场所内因工作原因受伤、工作前后从事相关工作受伤、履职受暴力伤害、患职业病、工作外出期间受伤或失踪、上下班途中车祸伤害等。职工突发疾病...查看全文

根据文章内容，主旨可概括为：对于造成一般伤害和伤残的情况，赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等，伤残还包括辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金和就业补助金。...查看全文

《中华人民共和国社会保险法》规定了工伤保险基金支付的各项费用，包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金和劳动能力鉴定费。...查看全文

残疾人伤残待遇标准根据伤残等级分为一至四级和五至六级，一至四级伤残享受的待遇更高，包括较长时间的一次性伤残补助金和较高比例的月度伤残津贴，而五至六级伤残待遇较低，包括较短时间的一次性伤残补助金和较低比例的月度伤残津贴。...查看全文

临时工在公司受伤可要求赔偿，单位需对员工工作侵权负责，辞退临时工需支付赔偿金。根据《民法典》和《劳动合同法》相关规定，受伤由提供劳务一方赔偿，单位承担侵权责任，劳动关系存续期间不得随意解除合同。赔偿金按年限计算，每满一年支付一个月...查看全文

临时工受伤，公司应适当补偿经济损失。临时工与用工者的关系属于劳务关系，公平原则适用于双方无过错的情况下，受益人需对受损害方进行适当补偿。工伤的认定条件包括工作时间内、工作场所内因工作原因受伤等。如果不是工伤死亡，用人单位也有相应的...查看全文

工人割伤手指后可申请工伤认定，按规定获得赔偿。申请认定后进行伤残鉴定，根据鉴定结果确定工伤等级并享受相应待遇。工伤医疗期内工资待遇不变，建议咨询律师。...查看全文

临时雇工个人受伤赔偿标准及法律依据。根据中华人民共和国民法典规定，应赔偿医疗费、误工费、交通费等合理费用。残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。临时雇佣关系受伤赔偿包括雇主致害责任和雇员受害赔偿纠纷，雇主...查看全文

工伤赔偿应根据伤残程度进行相应的鉴定和报告，不追究劳动者责任。只要与用人单位存在劳动关系且符合相关法规，无论是否违章操作，都应认定为工伤并获得相应赔偿。...查看全文

工伤职工手指受伤属于公司责任，需支付工伤医疗期工资。工伤保险基金支付医疗、伙食、交通、食宿、康复等费用。治疗应在指定医疗机构进行，紧急情况可就近急救。费用需符合工伤保险诊疗项目目录等规定。非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇。工伤职...查看全文

工人受伤后的赔偿待遇包括一次性医疗补助金、交通食宿费、生活护理费、医疗费用、康复费用、伤残补助金和伤残津贴。若用人单位购买了工伤保险，工人可以享受工伤保险待遇；若未购买，用人单位需支付相应费用，未支付则由工伤保险基金垫付。根据《社...查看全文

工人在工地受伤无合同单位也需按工伤标准赔偿：医疗费、康复治疗费、停工留薪期工资、伤残补助金、津贴、就业补助金等。劳动者需收集工资凭证、社保缴纳记录、工作证、招聘记录、考勤记录等证据。事实劳动关系确认扩大了劳动保护范围，对无书面合同...查看全文

工人在工厂受伤的赔偿问题：工伤由工伤保险基金和用人单位赔偿，第三人造成的则由第三人负责赔偿。工伤的范围包括工作时间和场所内的事故伤害、职业病、工作职责相关的意外伤害等。工伤期间，工资在停工留薪期内不变，由单位支付，伤残后按规定享受...查看全文

私人干活摔骨折赔偿方式：医疗费按工伤保险标准，住院伙食补助费为本单位标准的70%，交通费、食宿费按出差标准，康复治疗费按工伤保险标准，辅助器具费按限额标准，停工留薪按原工资支付，护理费按伤残程度赔偿，伤残补助金按等级划分赔偿。...查看全文

工伤受害者有权获得多种赔偿，包括治疗费、伙食补助、交通费等。申请工伤伤残鉴定需填写表格，并获得用人单位盖章同意。申请劳动能力鉴定有具体时限，如医疗终结前后30天内。一年后，若伤残情况有变化，可申请劳动能力复查鉴定。被鉴定人或其近亲...查看全文

临时工受伤需由雇用公司赔偿医疗费用。根据劳动法和工伤保险条例，临时工与雇佣者建立的劳务关系属于公平原则，受益方需对受损方进行适当补偿。临时工遭受工伤应享有工伤保险待遇，包括工伤医疗费用等。工伤保险基金和用人单位共同支付待遇，若单位...查看全文