工人在工厂受伤,如何获得赔偿?

律师回答
摘要:厂里受伤,索赔视情况而定:若属工伤,用人单位赔偿;若被他人打伤,打人者赔偿。工伤范围包括工作时间和场所内因工作原因受伤、工作前后从事相关工作受伤、履职受暴力伤害、患职业病、工作外出期间受伤或失踪、上下班途中车祸伤害等。职工突发疾病死亡、抢险救灾受伤、军队伤残复发也可视为工伤。
在厂里受伤了,该如何索赔要视具体情况来定:1、如果是属于工伤的,应该由所在用人单位赔偿2、如果不属于工伤,而是被他人打伤的,则应由打人者赔偿损失。工伤的范围有:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”,不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(“48小时”从医疗机构的初次诊断时间开始计算。)(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
延伸阅读
结语:根据具体情况,受伤索赔需视其是否属于工伤而定。若属于工伤,应由用人单位赔偿;若为他人打伤,则由打人者赔偿。工伤范围包括工作时间和场所内因工作原因受伤、工作前后从事相关工作受伤、履行工作职责受暴力伤害、患职业病、工作外出期间因工受伤或下落不明、上下班途中受机动车事故伤害等。其他情形也可根据法律和行政法规认定为工伤。部分情形视同工伤,如工作时间和岗位突发疾病死亡、在抢险救灾中受伤、军队伤残复发等。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工人在工厂受伤,手指被切断,如何获得赔偿?

工伤职工手指受伤属于公司责任,需支付工伤医疗期工资。工伤保险基金支付医疗、伙食、交通、食宿、康复等费用。治疗应在指定医疗机构进行,紧急情况可就近急救。费用需符合工伤保险诊疗项目目录等规定。非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇。工伤职...查看全文

工人在厂内受伤,如何获得合理的赔偿?

工人在工厂受伤的赔偿问题:工伤由工伤保险基金和用人单位赔偿,第三人造成的则由第三人负责赔偿。工伤的范围包括工作时间和场所内的事故伤害、职业病、工作职责相关的意外伤害等。工伤期间,工资在停工留薪期内不变,由单位支付,伤残后按规定享受...查看全文

工人在工地受伤如何获得赔偿?

工伤赔偿包括一般伤害和伤残赔偿。一般伤害赔偿涵盖医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资和交通食宿费;伤残赔偿还包括辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金和就业补助金。生活护理费根据生活自理能力等级支付,标准为50%、40%...查看全文

工人在工地受伤,如何获得赔偿?

工地干活受伤赔偿标准:医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、停工留薪期间工资补偿、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。补偿金额根据伤残程度和当地经济发展程度和生活水平而定。...查看全文

工人在厂内受伤手指断裂,如何获得赔偿?

工厂工伤申请流程:1)向劳动部门申请工伤认定;2)劳动部门认定工伤并进行治疗;3)伤情稳定后,职工申请劳动能力鉴定;4)根据伤残等级,职工向单位和工伤保险部门申请工伤待遇。赔偿金额根据伤残等级和当地标准综合计算,七、八、九、十级伤...查看全文

工地工人在工地受伤,如何获得赔偿?

残疾人伤残待遇标准根据伤残等级分为一至四级和五至六级,一至四级伤残享受的待遇更高,包括较长时间的一次性伤残补助金和较高比例的月度伤残津贴,而五至六级伤残待遇较低,包括较短时间的一次性伤残补助金和较低比例的月度伤残津贴。...查看全文

工人受伤如何获得赔偿?

工伤10级工厂有赔偿,根据《工伤保险条例》规定,用人单位应支付一次性伤残就业补助金。申请劳动能力鉴定的时效分为初次申请、再次鉴定和劳动能力复查鉴定三种情况,不同级别的劳动能力鉴定结果直接影响工伤职工的待遇赔偿。劳动者应先进行工伤伤...查看全文

在工地受伤如何获得赔偿?

工人在工作岗位上受伤应认定为工伤,用工单位需赔偿工人。救治受伤工人后,申请工伤伤残等级鉴定,按不同等级计算伤残补助金,基数为工人月薪,十倍到二十七倍不等,根据伤残程度确定。此外,还需支付护具费、医药费等后续费用。...查看全文

工人在公司受伤,如何获得赔偿?

临时工在公司受伤可要求赔偿,单位需对员工工作侵权负责,辞退临时工需支付赔偿金。根据《民法典》和《劳动合同法》相关规定,受伤由提供劳务一方赔偿,单位承担侵权责任,劳动关系存续期间不得随意解除合同。赔偿金按年限计算,每满一年支付一个月...查看全文

工地受伤工人如何获得赔偿?

《中华人民共和国社会保险法》规定了工伤保险基金支付的各项费用,包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金和劳动能力鉴定费。...查看全文

受工伤如何获得赔偿

工伤受害者有权获得多种赔偿,包括治疗费、伙食补助、交通费等。申请工伤伤残鉴定需填写表格,并获得用人单位盖章同意。申请劳动能力鉴定有具体时限,如医疗终结前后30天内。一年后,若伤残情况有变化,可申请劳动能力复查鉴定。被鉴定人或其近亲...查看全文

如何在厂里获得合理的工伤赔偿?

工伤认定和伤残鉴定是劳动者申请解决工伤问题的法律途径。根据《工伤保险条例》第十四条,工伤的法定情形包括工作时间内事故伤害、工作前后的预备性或收尾性工作事故伤害、履职期间暴力伤害、职业病、工作外出期间伤害或事故下落不明、上下班途中交...查看全文

受伤员工如何获得赔偿?

工伤认定范围包括合理时间内的上下班途中发生的意外,包括往返于工作地与住所地、配偶、父母、子女居住地的合理路线,以及从事日常工作生活所需活动的合理路线,还包括其他合理路线的上下班途中的意外。(总字数:76)...查看全文

工受伤后如何获得赔偿?

《最高人民法院关于人身损害赔偿案件的解释》以及《医疗事故处理条例》明确规定了侵害公民身体造成伤害的赔偿标准,包括医疗费、误工费等费用。误工费的计算根据受害人的实际损害程度、恢复状况以及收入情况确定。对于无固定收入的受害人,可以参照...查看全文

工厂倒闭:工人如何获得赔偿?

这段内容介绍了工厂倒闭后工人需要支付的经济补偿金和失业金的相关规定和申请程序。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,工作一年补偿一个月工资,标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资。失业金需要劳动者提供用人单位解除或终止劳...查看全文

工厂工人骨折,如何获得赔偿?

工厂工伤赔偿:骨折需满足条件,用人单位应支付工伤保险费用。职工需具备合法劳动关系,受伤必须在工作时间、因工作原因发生。赔偿程序包括鉴定结论核对、不服可再次鉴定申请,估算赔偿金额,处理赔偿事宜。单位未按规定出具报告和申请工伤认定,职...查看全文

在工厂上班受伤是否能获得赔偿?

一般情况下可以,看具体情况,如果是以下情形,是可以申请工伤赔偿的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...查看全文

70岁工人工地受伤,如何获得赔偿?

工伤认定及赔偿程序:申请工伤认定,享受工伤保险待遇;单位未缴纳工伤保险,全额赔偿由单位支付;拒付赔偿可申请劳动仲裁或法院起诉。单位未申请可由受伤职工或其近亲属申请,申请时限可适当延长。注意申请工伤认定和劳动仲裁一年时间限制。医疗费...查看全文

68岁工人工地受伤,如何获得赔偿?

工地工作的年满六十八周岁的人,与雇主之间属于雇佣关系而非劳动关系,如因工伤受伤,应由雇主按人身损害赔偿标准进行赔偿,包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等,如构成伤残,还可要求残疾赔偿金、精神抚慰金、...查看全文

农民工在工地受伤,如何获得误工赔偿?

误工费按以下计算公式赔偿:有固定收入的按误工时间乘以工收入;无固定收入的按误工时间乘以最近三年平均收入水平;无法证明近三年平均收入水平的按误工时间乘以相同、相近行业的上一年职工平均工资。...查看全文