工伤赔偿包括一般伤害和伤残赔偿。一般伤害赔偿涵盖医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资和交通食宿费；伤残赔偿还包括辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金和就业补助金。生活护理费根据生活自理能力等级支付，标准为50%、40%...查看全文

工地干活受伤赔偿标准：医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、停工留薪期间工资补偿、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。补偿金额根据伤残程度和当地经济发展程度和生活水平而定。...查看全文

《中华人民共和国社会保险法》规定了工伤保险基金支付的各项费用，包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金和劳动能力鉴定费。...查看全文

工人在工作岗位上受伤应认定为工伤，用工单位需赔偿工人。救治受伤工人后，申请工伤伤残等级鉴定，按不同等级计算伤残补助金，基数为工人月薪，十倍到二十七倍不等，根据伤残程度确定。此外，还需支付护具费、医药费等后续费用。...查看全文

误工费按以下计算公式赔偿：有固定收入的按误工时间乘以工收入；无固定收入的按误工时间乘以最近三年平均收入水平；无法证明近三年平均收入水平的按误工时间乘以相同、相近行业的上一年职工平均工资。...查看全文

工伤认定及赔偿程序：申请工伤认定，享受工伤保险待遇；单位未缴纳工伤保险，全额赔偿由单位支付；拒付赔偿可申请劳动仲裁或法院起诉。单位未申请可由受伤职工或其近亲属申请，申请时限可适当延长。注意申请工伤认定和劳动仲裁一年时间限制。医疗费...查看全文

工地工作的年满六十八周岁的人，与雇主之间属于雇佣关系而非劳动关系，如因工伤受伤，应由雇主按人身损害赔偿标准进行赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等，如构成伤残，还可要求残疾赔偿金、精神抚慰金、...查看全文

农民工工地工伤骨折赔偿标准根据实际情况来判断，包括一次性伤残补贴和每月伤残津贴，根据伤残等级和本人工资的比例来确定。当残疾津贴低于最低工资标准时，工伤保险基金会补足差额。...查看全文

工伤误工费赔偿标准：单位支付受伤前的月工资，一般不超过12个月；严重伤情或特殊情况最长24个月。1、有固定收入者按实际减少的收入计算；2、无固定收入者按最近三年平均收入计算，无证明可参照相同行业平均工资。...查看全文

厂里受伤，索赔视情况而定：若属工伤，用人单位赔偿；若被他人打伤，打人者赔偿。工伤范围包括工作时间和场所内因工作原因受伤、工作前后从事相关工作受伤、履职受暴力伤害、患职业病、工作外出期间受伤或失踪、上下班途中车祸伤害等。职工突发疾病...查看全文

工伤赔偿应根据伤残程度进行相应的鉴定和报告，不追究劳动者责任。只要与用人单位存在劳动关系且符合相关法规，无论是否违章操作，都应认定为工伤并获得相应赔偿。...查看全文

工地上受伤的工人可以根据实际情况获得误工费的赔偿，收入稳定的按实际减少的收入计算，收入不稳定的按最近三年平均收入计算。工伤赔偿包括医疗费、伙食补助费、交通费等项目。交通事故导致的工伤可以获得双重赔付，但双赔仅限于伤残赔偿，其他费用...查看全文

工伤赔偿包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金和伤残津贴。具体金额由当地政府规定。非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇。...查看全文

劳动者工地受伤骨折，未签劳动合同缴纳工伤保险，可要求雇主支付医疗、护理、交通、营养费等费用，以及误工减少的收入。可先协商解决，如不成可调解、劳动仲裁、民事诉讼维权。...查看全文

工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。 1、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 2、受害人无固定收入的，按照其最...查看全文

《社会保险法》第三十八条规定了工人在工地摔伤后的赔偿项目，包括医疗费、康复费、交通食宿费、停工期间的工资费用、康复时所用到的医疗器械费用、护理费用和一次性伤残补助费用。...查看全文

工伤10级工厂有赔偿，根据《工伤保险条例》规定，用人单位应支付一次性伤残就业补助金。申请劳动能力鉴定的时效分为初次申请、再次鉴定和劳动能力复查鉴定三种情况，不同级别的劳动能力鉴定结果直接影响工伤职工的待遇赔偿。劳动者应先进行工伤伤...查看全文

工地受伤赔偿：选择民事诉讼或劳动关系认定工伤，走劳动关系较好。赔偿金额与伤残程度有关，包括医药费、护理费等。意外保险分类：个人意外保险和团体意外保险，保障个人或全体员工的生命安全。意外保险理赔流程：及时联系保险公司报案，提供相关申...查看全文

临时工在公司受伤可要求赔偿，单位需对员工工作侵权负责，辞退临时工需支付赔偿金。根据《民法典》和《劳动合同法》相关规定，受伤由提供劳务一方赔偿，单位承担侵权责任，劳动关系存续期间不得随意解除合同。赔偿金按年限计算，每满一年支付一个月...查看全文

工伤受害者有权获得多种赔偿，包括治疗费、伙食补助、交通费等。申请工伤伤残鉴定需填写表格，并获得用人单位盖章同意。申请劳动能力鉴定有具体时限，如医疗终结前后30天内。一年后，若伤残情况有变化，可申请劳动能力复查鉴定。被鉴定人或其近亲...查看全文