工人在工地上受伤没有合同单位也需按照工伤标准赔偿。工伤赔偿标准为：
1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；
2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；
3、停工留薪期工资；
4、一次性伤残补助金；
5、伤残津贴；
6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据：
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4、考勤记录；
5、其他劳动者的证言等。
事实劳动关系证明：事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。
工人受伤后未签订合同，如何获得赔偿？
律师回答
摘要：工人在工地受伤无合同单位也需按工伤标准赔偿：医疗费、康复治疗费、停工留薪期工资、伤残补助金、津贴、就业补助金等。劳动者需收集工资凭证、社保缴纳记录、工作证、招聘记录、考勤记录等证据。事实劳动关系确认扩大了劳动保护范围，对无书面合同的雇主有约束，维护劳动者权益。
延伸阅读
工人工伤索赔流程及注意事项
工人工伤索赔是指当工人在工作过程中发生意外受伤时，通过合法途径向雇主或相关保险机构申请获得相应的赔偿。具体的索赔流程包括以下几个步骤：首先，工人应及时寻求医疗救治并保存相关证据，如医疗记录、事故现场照片等。其次，工人需要向雇主或保险机构报告工伤情况，并填写相应的申请表格。然后，根据当地法律法规，工人可能需要进行工伤鉴定，以确定伤情和工伤认定。最后，一旦工伤认定生效，工人可以根据法律规定获得相应的赔偿，包括医疗费、伤残补偿金、误工费等。在进行工伤索赔时，工人需要注意保留所有相关证据，遵守法律程序，并及时咨询专业律师或法律顾问，以确保自身权益得到有效维护。
工人工伤索赔是指当工人在工作过程中发生意外受伤时，通过合法途径向雇主或相关保险机构申请获得相应的赔偿。具体的索赔流程包括以下几个步骤：首先，工人应及时寻求医疗救治并保存相关证据，如医疗记录、事故现场照片等。其次，工人需要向雇主或保险机构报告工伤情况，并填写相应的申请表格。然后，根据当地法律法规，工人可能需要进行工伤鉴定，以确定伤情和工伤认定。最后，一旦工伤认定生效，工人可以根据法律规定获得相应的赔偿，包括医疗费、伤残补偿金、误工费等。在进行工伤索赔时，工人需要注意保留所有相关证据，遵守法律程序，并及时咨询专业律师或法律顾问，以确保自身权益得到有效维护。
结语：工人在工地上受伤没有合同单位也需按照工伤标准赔偿。工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。劳动者应注意收集证据，如工资支付凭证、社会保险费记录、工作证等，以证明事实劳动关系存在。事实劳动关系的确认扩大了劳动保护范围，更多维护了劳动者的合法权益。工人在进行工伤索赔时，应妥善保留证据、遵守法律程序，并咨询专业律师，以确保权益得到有效维护。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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