用人单位无权解除因工负伤员工的劳动关系，否则构成违法解除劳动合同。根据员工在该单位工作的年限，每满一年需支付两个月工资的标准。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的需支付1个月工资的赔偿。...查看全文

《最高人民法院关于人身损害赔偿案件的解释》以及《医疗事故处理条例》明确规定了侵害公民身体造成伤害的赔偿标准，包括医疗费、误工费等费用。误工费的计算根据受害人的实际损害程度、恢复状况以及收入情况确定。对于无固定收入的受害人，可以参照...查看全文

无固定合同个人单方面解除的经济补偿：按劳动年限，每满一年支付两个月工资。单位提出解除时，要求书面解雇通知；若非法解除，可申请仲裁要求双倍赔偿金。...查看全文

员工受伤、伤残或死亡时，赔偿包括医疗费、伙食补助、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残补助金、津贴、一次性补助金、抚恤金、丧葬费等。对于下落不明的员工，赔偿根据是否宣告死亡决定。直系亲属可获得供养亲属抚恤金、一次性工亡补...查看全文

工伤赔偿申请步骤包括:单位或职工提出工伤认定申请,向社保经办机构申请赔偿并提供相关证明材料,社保经办机构审核申请并发放赔偿费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条,用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的,由用人单位支付...查看全文

本文介绍了工伤伤残补助金和伤残津贴的标准。根据工伤程度不同,补助金和伤残津贴的发放标准也有所不同。其中,一级伤残补助金为本人工资的27个月,二级伤残补助金为本人工资的25个月,三级伤残补助金为本人工资的23个月,四级伤残补助金为本...查看全文

工伤伤残者可请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。工伤期间被辞退可获单位支付的经济赔偿金。工伤被解雇属单位违法解除劳动合同，应支付经济赔偿金，每工作满一年赔偿两个月工资，同时要求单位承担工伤保险相关待遇...查看全文

劳动者在单位工作满一年，经济补偿按一个月工资支付；不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区平均工资三倍的，支付经济补偿按三倍平均工资支付，最高不超过十二年。违法解除劳动合同需支付赔偿金，临聘人员可辞退，但满十...查看全文

辞退员工的赔偿：员工有过错被辞退，单位无需赔偿；员工因能力不足被辞退，提前通知30天无需赔偿，否则需支付一个月工资；单位违法辞退员工，需按经济补偿标准的二倍赔偿。...查看全文

根据劳动法规定，违法开除员工需支付两倍赔偿金，过失性辞退不需赔偿，经济性裁员需支付经济补偿和一个月工资，其他情形按年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。...查看全文

工伤赔偿需要一年左右的时间，包括工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿审核等程序。如果发生争议，可能需要走诉讼程序，耗时更长。工伤认定申请时效为用人单位30日内，工伤职工1年内。申请工伤需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明...查看全文

工伤受害者有权获得多种赔偿，包括治疗费、伙食补助、交通费等。申请工伤伤残鉴定需填写表格，并获得用人单位盖章同意。申请劳动能力鉴定有具体时限，如医疗终结前后30天内。一年后，若伤残情况有变化，可申请劳动能力复查鉴定。被鉴定人或其近亲...查看全文

律师解答： 离婚赔偿由婚姻的过错方给无过错方，离婚赔偿的数额根据当事人的实际情况计算，损害赔偿的范围包括物质损害赔偿和精神损害赔偿；因为一方在婚姻中有过错的。人民法院会根据双方的实际情况综合判定赔偿数额。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 离婚赔偿由婚姻的过错方给无过错方，离婚赔偿的数额根据当事人的实际情况计算，损害赔偿的范围包括物质损害赔偿和精神损害赔偿；因为一方在婚姻中有过错的。人民法院会根据双方的实际情况综合判定赔偿数额。 【法律依据】： 《中华...查看全文

工伤鉴定和赔偿密切相关。工伤的认定包括劳动者因工作原因受到事故伤害、履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、工外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明等情况。认定为工伤的劳动者可以从工伤保险基金中获得相应的赔偿金。工伤认定责任划...查看全文

用人单位未按规定时限内提起工伤认定申请，需承担工伤待遇费用。工伤职工或其近亲属可在1年内提起工伤认定救济申请。若超过规定时间，劳动行政管理部门不受理，但用人单位仍需赔偿期间发生的工伤费用。...查看全文

工伤认定后的赔偿包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费等，雇主需支付停工留薪期的工资；工伤认定标准包括工作期间受伤、预备性或收尾性工作受伤、履职受暴力伤害、职业病等；工伤鉴定申请需在事故发生之日起30日内提出，否则受伤职工...查看全文

工伤后被违法辞退的劳动者可获双倍经济补偿金。补偿标准为每满一年工作，工厂支付一个月工资；半年以上不满一年，按一年计算；不满半年，支付半个月工资。...查看全文

工伤死亡职工的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月职工平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，孤老人或孤儿有额外增加。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工...查看全文

企业被吊销执照、关闭或解散时，劳动关系终止，职工可获得经济补偿金，按每年补偿1个月工资，不满半年按补半个月计算。若非上述原因，单位提前解散需提前一个月书面通知并支付一个月工资。...查看全文