合同解除后如何获得赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问哺乳期女性解除合同后如何获得赔偿？

哺乳期内解雇员工需支付双倍赔偿，经济补偿金按工作年限发放，满一年发一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。哺乳期被解雇可获两个月工资赔偿，其他补偿也需按法律执行。...查看全文

问解除劳动合同后，如何获得应有的年假赔偿？

解除劳动合同年假赔偿方法及不享受年假的情形，以及依法辞退员工的情形。年假赔偿应根据已工作时间折算未休年假天数并支付报酬。不享受年假的情形包括休假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且不扣工资等。依法辞退员工的情形包括试用期辞退...查看全文

问工伤解除后如何获得赔偿？

答

10级工伤解除劳动关系的赔偿标准存在地域差异，但十级及以上伤残的三项赔偿是一致的，包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残再就业金。...查看全文

问劳动合同解除后，如何获得补偿金？

答

个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，按照综合所得税率表计算纳税。...查看全文

问解除关系如何获得赔偿？

答

律师解答：离婚赔偿由婚姻的过错方给无过错方，离婚赔偿的数额根据当事人的实际情况计算，损害赔偿的范围包括物质损害赔偿和精神损害赔偿；因为一方在婚姻中有过错的。人民法院会根据双方的实际情况综合判定赔偿数额。【法律依据】：《中华...查看全文

问解除关系如何获得赔偿？

答

法律解析：离婚赔偿由婚姻的过错方给无过错方，离婚赔偿的数额根据当事人的实际情况计算，损害赔偿的范围包括物质损害赔偿和精神损害赔偿；因为一方在婚姻中有过错的。人民法院会根据双方的实际情况综合判定赔偿数额。【法律依据】：《中华...查看全文

问职工工伤解除后如何获得赔偿？

答

用人单位无权解除因工负伤员工的劳动关系，否则构成违法解除劳动合同。根据员工在该单位工作的年限，每满一年需支付两个月工资的标准。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的需支付1个月工资的赔偿。...查看全文

问劳动合同解约如何获得赔偿？

答

劳动合同自动解除一般无补偿，但用人单位存在违规行为时需补偿。根据《劳动合同法》，用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等情形下，劳动者可解除合同并获得补偿。单位解除合同需给予补偿，如协商一致解除应发经济补偿金，按工作...查看全文

问主动提出解除劳动合同,如何获得赔偿

答

法律分析：一、主动提出解除劳动合同,如何获得赔偿？主动辞职要求补偿金的操作方式首先是协商，如果协商不成的则向当地的劳动仲裁委申请仲裁或者是向劳动行政部门投诉。用人单位有下列情形之一的，劳动者解除劳动合同的，可以获得经济...查看全文

问解除合同应获得多少赔偿？

答

经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...查看全文

问合同工离职后如何获得赔偿？

答

根据《劳动合同法》第四十七条规定，用人单位在违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同时，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。而经济补偿的支付与辞退的原因有关，根据不同情形，支付的经济补偿或赔偿金也不同。...查看全文

问被开除后如何获得无劳动合同的赔偿？

答

无劳动合同被开除的赔偿标准：用人单位需支付每月二倍工资，经济补偿按年限支付，违法辞退需双倍赔偿。法律依据：《劳动合同法》第82条。没签劳动合同被开除也有赔偿：超过一个月不满一年需支付每月二倍工资，满一年视为无固定期劳动合同，违规解...查看全文

问员工因被迫解除劳动合同，如何获得赔偿？

答

劳动者被迫解除合同需按具体情况赔偿，违法辞退需支付经济补偿金。若非法辞退，劳动者可要求双倍赔偿。协商不成可申请劳动仲裁，时效期限为一年。根据工作年限赔偿经济补偿，满一年支付一个月工资，无提前通知可额外赔偿一个月工资。非法终止合同可...查看全文

问煤矿工人如何获得解除劳动合同的赔偿？

答

煤矿工人解除劳动合同应支付双倍经济补偿金，标准参考前12个月平均工资和社会平均工资。工作时间超过一年才支付补偿金，尘肺病可申请工伤认定。解除合同需支付工伤补偿金。经济补偿金计算涉及工资标准、工作年限等。工伤人员需支付一次性工伤补助...查看全文

问员工解雇后如何获得赔偿

答

劳动者在单位工作满一年，经济补偿按一个月工资支付；不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区平均工资三倍的，支付经济补偿按三倍平均工资支付，最高不超过十二年。违法解除劳动合同需支付赔偿金，临聘人员可辞退，但满十...查看全文

问解除劳动合同能获得赔偿嘛？

答

律师解答：解除劳动合同能获得赔偿，用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系，应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知，还应该多支付1个月工资作为代通知金【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问解除劳动合同能获得赔偿吗？

答

律师分析：解除劳动合同能获得赔偿，用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系，应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知，还应该多支付1个月工资作为代通知金【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问解除劳动合同能获得赔偿吗

答

法律解析：解除劳动合同能获得赔偿，用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系，应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知，还应该多支付1个月工资作为代通知金【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

问解除劳动合同能获得赔偿吗

答

法律分析:解除劳动合同能获得赔偿，用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系，应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知，还应该多支付1个月工资作为代通知金法律依据:...查看全文

问解除劳动合同能获得赔偿吗

答