第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
提出工伤认定申请应当提交什么材料
律师回答
摘要：工伤认定申请需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。材料不完整时，需补正。用人单位负举证责任。劳动保障行政部门应在60日内作出工伤认定决定，并通知申请人及其单位。
延伸阅读
工伤认定申请的必备材料清单
工伤认定申请的必备材料清单包括但不限于以下内容：1.劳动合同或劳动关系证明文件；2.工伤事故发生时的现场照片或视频；3.医院诊断证明书或病历；4.工伤事故报告或事故调查报告；5.工伤认定申请表格及相关表格；6.工资单、社保缴纳证明、个人所得税缴纳证明等收入证明文件；7.证人证言或证据材料；8.其他相关证明文件或证据材料。根据具体情况，还可能需要提供其他补充材料。请注意，提供完整、准确的材料对于工伤认定申请的成功至关重要。建议在提交申请前仔细核对清单，并咨询专业律师以确保申请材料的完整性和合法性。
工伤认定申请的必备材料清单包括但不限于以下内容：1.劳动合同或劳动关系证明文件；2.工伤事故发生时的现场照片或视频；3.医院诊断证明书或病历；4.工伤事故报告或事故调查报告；5.工伤认定申请表格及相关表格；6.工资单、社保缴纳证明、个人所得税缴纳证明等收入证明文件；7.证人证言或证据材料；8.其他相关证明文件或证据材料。根据具体情况，还可能需要提供其他补充材料。请注意，提供完整、准确的材料对于工伤认定申请的成功至关重要。建议在提交申请前仔细核对清单，并咨询专业律师以确保申请材料的完整性和合法性。
结语：提供工伤认定申请时，请确保材料完整准确。必备材料包括劳动关系证明、医疗诊断证明书等。如材料不完整，劳动保障部门将告知补正要求。用人单位负有举证责任。劳动保障部门应在60日内作出认定决定，并通知申请人和单位。还需注意，可能需要提供其他补充材料。合法完整的申请材料对于成功申请至关重要。建议咨询专业律师核对清单，确保材料的合法性和完整性。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十七条 本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十七条 本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
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